Людмила
18.09.2013, 09:33
Оплата работы в выходные дни при совмещении должностей - учет доплаты
Читать ответы (2)
Меня приняли основным сотрудником в ООО. Водителем поливомечной машины. Сделали доплату за совмещения 20% от основного оклада. Через год выяснилось что по коллективному договору положена доплата за совмещение от 10-30% по согласованию сторон. Это соглосования не было. Меня поставили перед фактом.20% и больше не положенно. Через год я отказался от совмещения и в этот же день директор без объяснения на эту машину принемает другого человека с доплатой за совмещения в 30%.меня переводят на другую маши на которой я стал получать меньше. Законно это?
Здравствуйте. нет, жалуйтесь в прокуратуру
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 432 Поиск Регистрация

