Как обязать руководство, которое нарушает уже не только трудовое, но и уголовное законодательство, выплатить мне заработную плату?

Я работала в ООО 2,5 года, специализирующемся на пошиве спецодежды, моя заработная плата с самого начала составляла 4500 рублей, за все время руководство так и не удосужилось ее повысить. С самого начала моей работы там, руководство грубо нарушало мои права: на исптытательном сроке, который длился 3 месяца, я не была офоциально трудоустроена, более того в первый месяц мне была снижена заработная плата. Несколько раз я хотела уволиться, но руководство ни разу не подписало мое заявление. В позапрошлом году меня два раза штрафовали, за интернет (программист установил лимит, на мой рабочий компьютер в размере 50 мБайт/месяц) в который я без надобности не выходила, первый раз оштрафовали на 800 руб, во второй на 1250. В прошлом году мне не предоставили ежегодного отпуска, после чего я уволилась по собственному желанию. Но трудовую книжку мне отдали через две недели после увольнения (при этом они сделали с нее ксерокопию. Законно ли это?). И своб заработную плату за 2,5 месяца работы и компенсацию за неиспользованный отпуск (а это период 1 год и 2,5 месяца) мне до сих пор не выплатили. На мои вопросы ответ один "нет денег". Директор отказывается меня принимать и все передает через секретаря. Отмахивается каждый раз одним "пусть позвонит в конце недели". Я уволилас 14 сентября 2007 года, а сейчас уже 7 апреля 2008 года. Что делать? Как обязать руководство, которое нарушает уже не только трудовое, но и уголовное законодательство, выплатить мне заработную плату?