Николай
05.03.2013, 08:06
Может ли работодатель принудительно отправить работника в отгул в удобное предприятию время, а не работнику?
Читать ответы (1)
Вправе ли работодатель заранее планировать наши отгулы, внося их в график работы на следующий месяц? Такая ситуация вкорне нас не устраивает, так как мы считали, что можем брать отгулы, когда нам необходимо, а начальник заявляет обратное. А на непредвиденные дела, по его словам, мы можем брать отгулы с последующей отработкой.
Работодатель неправ-отгул ваш и вы в праве сами определять в какое время его брать
СпроситьКакими статьями мы можем мотивировать свои требования?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 133 из 47 431 Поиск Регистрация