Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На сколько мне может помочь инспекция по кадрам в решение с трудовой книжкой?

07.04.2008, 14:40
• г. Москва

Меня 5 апреля уволили на словах. Работаю продавцом-консультантом 3 года в магазине спортивной одежды. У нас была инвентаризация 1,5 месяца назад и вышла большая недостача товара. Сейчас мне угрожают, что я должна 40 000 которые якобы я пробивала по товарным чекам, иначе мне не отдадут трудовую книжку (а если отдадут, то с такими записями, что всю жизнь отмываться буду). Также мне не выдали зарплату за март (не видела себя даже в списках). Мне угрожают уголовным делом, порчей трудовой книжкой. Как мне вести себя? На сколько мне может помочь инспекция по кадрам в решение с трудовой книжкой? Имеет ли право работодатель вообще удерживать мою книжку. Есть проблемы в отсутствии с моей стороны договора с работодателем. Скажите пожалуйста мои шансы на успешное решение дела и как мне себя вести. Сегодня поеду к работодателю разговаривать по решению мирно конфликта (но я не уверена что они воспринимают меня как противника).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день Ольга!

Попробую ответить на каждый ваш вопрос.

1. Угороза уголовным делом беспочвенна, поскольку отсутсвует состав какого-либо преступления.

2. Что значит порча трудовой книжки? Каждая запись сопровождается составлением актов, приказов и пр. Если у вас не было нарушений трудовой дисциплины, вы добросовесто выполняли свои трудовые обязанности поводов для "порчи" нет. Любая фальсификация, внесение неверной записи оспаривается в суде.

3. Скорее всего вы имеете в виду не инспецию по кадрам, а трудовую инспекцию. В вашем случае данный орган привлекать смысла нет. Нет нарушения ваших прав-запись вам не внесли, уволить вас не уволили. Не очень понятно, что заничит "уволили на словах". Заявление ваше есть, приказ об увольнении, расчет и т.д.?

4. Работодатель не имеет право удерживать трудовую книжку не одного дня после увольнения - она выдается в последний рабочий день.

5. Что заначит нет договора с работодателем? Вас оформили вообще не работу? Вы видели запись о приеме в своей трудовой книжке?

И еще пару рекомендаций. Действуйте уверенно и твердо, никакого правового обоснования действиям работодателя нет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги