На сколько мне может помочь инспекция по кадрам в решение с трудовой книжкой?

07.04.2008, 14:40

• г. Москва

Меня 5 апреля уволили на словах. Работаю продавцом-консультантом 3 года в магазине спортивной одежды. У нас была инвентаризация 1,5 месяца назад и вышла большая недостача товара. Сейчас мне угрожают, что я должна 40 000 которые якобы я пробивала по товарным чекам, иначе мне не отдадут трудовую книжку (а если отдадут, то с такими записями, что всю жизнь отмываться буду). Также мне не выдали зарплату за март (не видела себя даже в списках). Мне угрожают уголовным делом, порчей трудовой книжкой. Как мне вести себя? На сколько мне может помочь инспекция по кадрам в решение с трудовой книжкой? Имеет ли право работодатель вообще удерживать мою книжку. Есть проблемы в отсутствии с моей стороны договора с работодателем. Скажите пожалуйста мои шансы на успешное решение дела и как мне себя вести. Сегодня поеду к работодателю разговаривать по решению мирно конфликта (но я не уверена что они воспринимают меня как противника).

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11

07.04.2008, 17:34,

г. Москва

Добрый день Ольга!

Попробую ответить на каждый ваш вопрос.

1. Угороза уголовным делом беспочвенна, поскольку отсутсвует состав какого-либо преступления.

2. Что значит порча трудовой книжки? Каждая запись сопровождается составлением актов, приказов и пр. Если у вас не было нарушений трудовой дисциплины, вы добросовесто выполняли свои трудовые обязанности поводов для "порчи" нет. Любая фальсификация, внесение неверной записи оспаривается в суде.

3. Скорее всего вы имеете в виду не инспецию по кадрам, а трудовую инспекцию. В вашем случае данный орган привлекать смысла нет. Нет нарушения ваших прав-запись вам не внесли, уволить вас не уволили. Не очень понятно, что заничит "уволили на словах". Заявление ваше есть, приказ об увольнении, расчет и т.д.?

4. Работодатель не имеет право удерживать трудовую книжку не одного дня после увольнения - она выдается в последний рабочий день.

5. Что заначит нет договора с работодателем? Вас оформили вообще не работу? Вы видели запись о приеме в своей трудовой книжке?

И еще пару рекомендаций. Действуйте уверенно и твердо, никакого правового обоснования действиям работодателя нет.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На сколько мне может помочь инспекция по кадрам в решение с трудовой книжкой?

Москва - онлайн услуги юристов