Логопедические группы закрываются в детсадах - процедура сокращения и компенсации для работников
₽ VIP

07.04.2008, 18:30

• г. Улан-Удэ

У нас сложилась такая ситуация: в связи с экспериментом (новая оплата труда) в детсадах, где мы с коллегой работаем логопедами с 1 сентября 2008 года не будет логопедических групп, либо будет одна вместо двух. У нас такой вопрос: какова процедура сокращения, за сколько дней и в какой форме нас должны предупредить об этом и положены ли нам какие-либо компенсации. Мы работаем в двух детсадах (одна работа основная, вторая по совместительству на 0,75 ставки). Одна из нас жена военнослужащего, имет высшее образование по специальности (госунивнрситет, по специальности "учитель-логопед"), педстаж 11 лет, вторая имеет педпенсию и не имеет специального логопедического образования, общий педстаж более 25 лет, логопедом работает 11 лет. На что каждая из нас может рассчитывать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Друзин А.И. 5.0

07.04.2008, 18:56,

г. Москва

Уважаемая Людмила порядок сокращения таков:

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO