Работник в больнице - выплаты и увольнение

• г. Санкт-Петербург

Помогите разрешить возникший вопрос: моего мужа должны положить в больницу примерно месяца на 3. Подскажите, на какие выплаты в таком случае можно расчитывать со стороны работодателя, должен ли он будет оплачивать больничный? И что делать, если за то время, что муж будет лежать в больнице, его попросту уволят. Ведь может получиться так, что когда он выйдет на работу, срок исковой давности истечет или он начнет течь только с момента, когда муж узнает, что его уволили? И дело еще в том, что он получает белую з/п и черную, каким образом можно будет довазать, какую он сумму на самом деле получал?

Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Больничный подлежит оплате в размере в зависимости от стажа работы работника.

Увольнять по инициативе работодателя в период нетрудоспособнсоти работника запрещено последний абзац ст. 81 ТК РФ -

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов