Вопросы о выплатах и статусе инвалидности при производственной травме мужа
Муж получил производственную травму, 7 месяцев назад. Работодатель каждый месяц выплачивает мужу по 15000 рублей, больничные листы у нас на руках, следовательно это не выплаты по больничным листам. Сейчас у мужа не работает рука, отсутствуют двигательные функции, планируют ещё 2 операции, однако врачи уже направляют на МСЭК, для получения группы инвалидности. Может ли муж получить какие либо выплаты от работодателя? Если да, то какие? Также в акте работодатель указал травму мужа, как лёгкий вред здоровью, хотя на самом деле это не так, на что это может повлиять?
Здравствуйте, Елена! В акте о несчастном случае на производстве сведения о тяжести травмы указываются на основании заключения ВК, выданной лечебный учреждением. Если у Вас есть сомнения в достоверности сведений акта, можете запросить у работодателя копии материалов расследования несчастного случая и направить свою претензию в Государственную инспекцию труда Вашего региона, которая инициирует проверку.
По поводу выплат - возможно это материальная помощь либо иные выплаты предусмотренные, например, коллективным договором.
По закону работодатель обязан оплатить пособие по временной нетрудоспособности.
Вы также можете обратиться к работодателю за возмещением материального ущерба (при наличие чеков и иных документов, подтверждающих несение расходов) и компенсации морального вреда. При отказе в добровольной оплате - возможно взыскание через суд.
Спросить
Получена производственная травма Работодатель, частный предприниматель. Нарушены функции работы руки. На руках имеется больничный лист заключение врачей о полученной травме на рабочем месте. Акт о несчастном случае составлен не был. Травма серьезная кисть руки не работоспособна. Прошло уже 2 месяца после получения травмы. Подскажите последовательность действий. Получение компенсации от работодателя, оформление акта о несчастном случае, оформление на группу.
Получена производственная травма. Работодатель, частный предприниматель. Нарушены функции работы руки. На руках имеется больничный лист, заключение врачей о полученной травме на рабочем месте. Акт о несчастном случае составлен не был. Травма серьезная кисть руки не работоспособна. Прошло уже 2 месяца после получения травмы. Подскажите, как и куда обратиться, последовательность действий. Получение компенсации от работодателя, оформление на группу.
Мой муж с июля по ноябрь включительно был на больничном. Больничные листы продлялись, последний больничный закрыт, сдан в бухгалтерию. Но! Не работодатель, а в бухгалтерии моему мужу говорят, что оформят его больничные листы для выплаты в следующем 2019 году. Это же нарушение! Как добиться выплаты больничных листов за эти все месяцы? Куда обращаться?
Мой муж шахтер. Получил производственную травму. Открытый перелом ноги. Есть акт. 100% степень вины работодателя. Девять месяцев находится на больничном. Перенес уже две операции. Врачи пророчат инвалидность. Получает выплаты по больничному листу в размере всего 22.000 рублей, я так понимаю, что это пособие по временной нетрудоспособности, которое выплачивается соцстрахом. Планирует оформлять регресс, подать в суд на возмещение морального ущерба, но точно, не представляет на какие выплаты и компенсации имеет право. Когда он должен получить единовременную страховую выплату? И положена ли ему ежемесячная страховая выплата? Ваш ответ очень важен для нас.
Как мне поступить если работодатель скрыл производственную травму но при этом оплатил один месяц больничного как заработную плату. По месту работы при обращении в больницу, больничный лист был оформлен не полностью. По приезду с вахты в больнице мне отказали поставить производственную травму. Т.к. изначально в больничном листе не указывалось какой вид травмы. И сейчас больничные листы проходят как бытовая травма, могу ли я доказать о производственной травме, если я выехал с места работы не доработав месяц по больничному листу. Что мне полагается по закону, выплаты, страховка и т.д.
Мой муж получил травму на производстве и сейчас третью неделю лежит в больнице инвалидность ему не грозит так как у него рваная рана большого размера. Имеет ли он право на получение каких либо страховых выплат если у работодателя он застрахован от несчастного случая на производстве в ФСС ОТВЕТИЛИ ЧТО ТОЛЬКО ПРИ НАСТУПЛЕНИИ ИНВАЛИДНОСТИ ему положено будет страховая выплата а так ему только оплатят больничный лист правы ли они или мужу положены еще какиелибо выплаты.
Три месяца назад муж на работе сломал две ноги. Работодатель предложил не подавать больничный лист, мужу обещали проставлять рабочие часы и платить оклад. Муж согласился и больничный не подавал. Три месяца платили а сейчас хотят уволить по истечению трудового договора. Может ли муж спустя три месяца после травмы подать на производственную травму.
Получил травму в шахте левой кисти (упал оскол на руку) Признали производственную травму легкой степени. Выплачивают больничный и больше никаких выплат. Я уже 4 месяца на больничном. Кости не срастаются и врачи думают об инвалидности. Какие выплаты мне полагаются кроме больничного? Я в этом ничего не понимаю. Помогите разобраться.. как может инвалидность быть легкой?
Муж на работе получил производственную травму. Работадатель воспользовавшись морально подавленным состоянием моего мужа уговорил его подписать производственную травму как бытовую травму. Пообещав при этом выплатить полный оклад а это 25 тыс рублей, моральную конпенсацию, и оплатить все растраты на лечение и больничный. При этом ещё предупредил чтоб не пугался если на карту переведут не все деньги, потому что ему остаток выдадут наличными. В итоге муж получил на карточку 7000 рублей зарплату и на руки позже 7000 отдали. Можно ли как то нам получить от работодателя остаток суммы или пересмотреть подписанный договор о бытовой травме на производственную травму. Зарание спасибо.
Как мне поступить если работодатель скрыл производственную травму но при этом оплатил один месяц больничного как заработную плату. По месту работы при обращении в больницу, больничный лист был оформлен не полностью. По приезду с вахты в больнице мне отказали поставить производственную травму. Т.к. изначально в больничном листе не указывалось какой вид травмы. И сейчас больничные листы проходят как бытовая травма, могу ли я доказать о производственной травме, если я выехал с места работы не доработав месяц по больничному листу. Что мне полагается по закону, выплаты, страховка и т.д. если имеется телефонная запись разговора с начальником, по поводу травмы.
