Ирина николаевна
07.12.2014, 10:51
Отсутствие направления на медосмотр - что делать и есть ли законные основания для увольнения?
Читать ответы (2)
6 декабря истекает срок действия мед. книжки. Работаю в дет саду-прачкой. 30 декабря этого же года меня увольняют по сокращению. Руководитель решил не тратится на мне. В итоге я остаюсь без медосмотра на целых 3 недели. Законно ли это?
Если работодатель обязан за свой счет провести медосмотр, напишите заявление с такой просьбой и получите ответ. При отказе пишите жалобу в инспекцию труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация
