Изменение должности и выплаты при реорганизации отдела на госслужбе

06.12.2014, 22:38

• г. Уфа

Я работаю на госслужбе, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На недели сказали что будет ликвидация нашего отдела и реорганизация путем присоединения трех отделов. Изменяются штатные единицы. Мне будет предложена ниже должность, хотя позже меня устроились на работу 2 молодых специалиста (их не трогают). У них будет должность выше чем моя. Начальство мотивирует это отзывом. У меня якобы были дисциплинарные нарушения, а новые специалисты хорошо работают. Правомерно ли это? Какие выплаты будут если я не соглашусь на новую должность?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

06.12.2014, 22:41,

г. Серпухов

Пока Вы в отпуске по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ) никто и ничто не может сделать с Вашей должностью (а заодно и с отделом). После выхода - могут сокращаться в установленном порядке

Спросить

Юрист

Янбулатов А.С. 4.9

06.12.2014, 22:45,

г. Уфа

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Вас уволить в связи с реорганизацией уволить не могут, только при ликвидации организации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO