Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема с выплатой премии - как мне поступить в данной ситуации?

07.12.2014, 09:11
• г. Брянск

Я работала в компании ООО,, нано-финанс,,. Оклад у нас 500 р. ,вся з.п. состоит из премии. 3 декабря я написала заявление об увольнении.4-го пришел расчет (видимо вместе с отпуск.)5550 р., а за октября месяц у меня премии 18500 р... ее мне не выплатели... как мне поступить? У меня есть письмо с расчетом премии (компания присылает ежемесячно, для того, чтобы сотрудники подтвердили правильность расчета). Как поступить? На иждивении несовершеннолетний ребенок... снимаем жилье... надо жить за что-то...,а компания не выплатила деньги...

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

жалуйтесь в инспекцию труда.

Спросить

ЕЛЕНА, КАК ПОСТУПИТЬ? Я советую вам обратиться в суд с соответствующим иском, другого варианта просто нет.

Спросить
Это лучший ответ

Можно обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченных денег и процента за их пользование.В соответствии с нормами ТК РФ в день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести выплату всех причитающих ему денег. Если в случае задержки выплаты Вы понесли некие убытки то их тоже нужно взыскивать с работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
18.05.2011, 20:22

Как обеспечить выплату задолженности заработной платы и расчетов в банкротной компании ООО Спранди?

Работала в компании ООО Спранди на срочном договоре (с 16.12.2010), договор продлевался каждый месяц. 17.05.2011 срок действия истек, зарплату за апрель и расчет за май не выплатили. Компания банкрот и находится в конкурсном производстве. Какие меры принять чтобы компания выплатила деньги.
Читать ответы (1)
Наталья
08.06.2016, 08:54

Отказ в выплате расчета заработной платы - что делать?

Мой сын устроился в энергокомпанию и два месяца отработал в командировке на крайнем севере по трудовому договору, после чего уволился. Ему выплатили заработную плату за первый месяц. Расчет не выплатили. Расчетку в бухгалтерии дать отказываются, говорят что если хочет, могут рассчитать по окладу. Оклад у него 6.5 тыс руб. и он ничего не сможет доказать. Три месяца говорят что денег для расчета нет. Он написал заявление на выплату расчета - реакции нет. Для подачи заявления в трудовую инспекцию нужен расчет о задолженности по выплате заработной платы. Что делать?
Читать ответы (1)
Елена
03.03.2003, 14:20

Могут ли быть причины отказа в выплате заработной платы за отработанный период в день увольнения?

Как правильно оформить заявление об увольнении по собственному желанию? Я работаю в компании 4 месяца, прошла испытательный срок (3 месяца). Я хочу, чтобы в день увольнения мне выдали все необходимые документы, полностью произвели расчет (с выплатой заработной платы, с расчетом за неиспользованный отпуск). На внутреннем сайте моей компании о порядке увольнения говорится, что (дословное высказывание): "В день увольнения отдел кадров выдает сотруднику трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении", относительно расчета с сотрудником - не говорится ничего. Могут ли быть причины отказа в выплате заработной платы за отработанный период в день увольнения? В практике нашей компании мне известны случаи, когда компания производила с уволенным сотрудником окончательный расчет спустя примерно два месяца после увольнения.
Читать ответы (2)
Шарифуллин Вадим Раифович
14.11.2021, 09:21

Неправильный расчет при увольнении - можно ли обратиться в суд или прокуратуру?

Работал инженером в одной из компании ХМАО. Поступило интересное предложение одной из компании, решил уволиться оттуда где работал. За месяц до увольнение работодатель поднял все "полярки" 50% северных, но до этого всего было 10% наработанных, при расчете когда увольнялся у меня было 2 не использованных отпуска, но выплатили расчетную сумму гораздо заниженную, чем та которая должна была быть расчитана исходя из расчета 50%северных. Вопрос: могу ли я обратиться в суд или в прокуратуру за такой расчет при увольнении?
Читать ответы (5)
Лилия
28.07.2016, 23:04

Как вернуть премиальную часть заработной платы, не выплаченную при расчёте

При расчёте не выплатили премияльную часть заработной платы, заявление написано 29.06.2016, отработала две недели, 14-го числа получен расчёт только оклад за июль, а премию за июнь не выплатили. Премия выплачивается с задержкой на месяц. Работала 5,5 лет выговоров не имела. Как вернуть своё?
Читать ответы (1)
Наталия
24.07.2017, 06:39

Проблема с выплатой заработной платы после вмешательства в кассу - что делать?

Я работала торговым представителем 2 года влезла в кассу на 10 тр. При уврльнении начальству подтвердила что с расчета выплачу. А они мне расчет просто не выплатили. Написали в расчетном листе начисленно 39 тр и удерженно за материальный ущерб 39 тр. Как быть в этой ситуации.
Читать ответы (4)
Кирилл
11.04.2016, 20:19

Как ускорить выплату всего расчета при увольнении из компании

Увольняюсь с работы. Есть оклад и есть премия и есть компенсация гсм. У компании договор с кадровым холдингом. Обычно премия оплачивается через месяц после отработанного месяца, а ГСМ через полтора. Приувольнии в последний день месяца сумму всю выплатить сразу не могут по причине того, что не посчитаны итоги по выполнению планов для выплаты премии и не обработан путевой лист для компенсации ГСМ. Получается что в течение 3 дней мне не выплатят весь расчет, тем более еще майские праздники. Как поступить в такой ситуации, чтобы скорей выплатили весь расчет?
Читать ответы (1)
Светлана
05.10.2017, 16:45

«Неполученная премия - что делать, если работодатель не выплатил премию при увольнении»

Моя дочь работала в банке Хоум Кредит с 21 июня 2017 по 18 сентября 2017. Оклад выплатили, а премию за август и сентябрь не выплатили на момент увольнения и до сих пор не выплатили. Обращалась к руководству банка они ответили, что по положению о премировании если на момент выплаты премии сотрудник не работает в компании, то премия не выплачивается. График выплаты зарплаты 1/2 оклада 15 числа каждого месяца, а вторая часть оклада+ премия 30 числа. Может ли моя дочь вернуть как то премию?
Читать ответы (5)
Елена
15.11.2009, 20:08

Скажите, могу я требовать от работодателя выплаты премиальной части, за месяц который отработала в полном объёме?

Уволилась 8 октября. При расчёте не выплатили премиальную часть за ноябрь. Сотрудники которые продолжают работать получили премию за ноябрь. Я работала в торговле, за месяц с общей выручке мы получали % .Т.е оклад +премия. Скажите, могу я требовать от работодателя выплаты премиальной части, за месяц который отработала в полном объёме? Компания белая. Спасибо.
Читать ответы (1)