Положено льготы тестоводам и мелкоштучки выдавать молоко за вредные условия работы на хладокомбинате.

• г. Якутск

Положено льготы тестоводам и мелкоштучки выдавать молоко за вредные условия работы на хлебокамбинате.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ответ Голубенко не основан на закон. Вредность устанавливается вашим работодателем по коллективному договору - ст. 8 ТК

Спросить

Якутск - онлайн услуги юристов

Наталья Николаевна
19.04.2016, 09:27

Льготы сотрудникам Якутского хлебокамбината (тестовод мелкоштучки), положены дополнительные дни за вредные условия труда.

Льготы сотрудникам Якутского хлебокамбината (тестовод мелкоштучки), положеноы дополнительные дни за вредные условия труда.
Читать ответы (1)
Любовь Владимировна
23.01.2017, 18:05

Изменение условий труда библиотекаря - почему профессия больше не относится к вредным?

Да, вредные условия труда... работа библиотекаря раньше относилась к "вредным условиям труда", когда книжный фонд составлял тысячи 2-3 экземпляров (имею в виду сельские библиотеки). Даже молоко за вредность давали. А сейчас книжный фонд составляет 13 и более тысяч старых экземпляров, от которых и пыль и плесень... Профессия исчезла из "вредных". Интересно - почему?
Читать ответы (1)
Светлана Окулова
03.10.2019, 13:39

Оценка условий работы в пункте передержки бездомных животных и возможность регулирования вредных факторов в коллективном договоре

Работа в пункте передержки бездомных животных. Собаки сидет в вольерах. Испражнение, фекалий. Положено ли при этих условиях (вредное условия труда) работы молоко и т.д. Если нет, то есть ли возможность определенить это в коллективном договоре.
Читать ответы (1)
Лариса
01.10.2019, 09:14

Как организации должны компенсировать работу санитарки на полставки каждый день во вредных условиях?

На вредных условиях работает санитарка на 0,5 ставки каждый день. Сколько необходимо организации выдавать молока за работу во вредных условиях?
Читать ответы (3)
Леонид Сергеевич Гурин
12.10.2017, 10:39

Компенсация и отпуск за работу во вредных условиях - права и возможности

Работаю на производстве у Заказчика. Мой работодатель платит мне, в том числе, и за работу во вредных условиях (4%). При прохождении медкомиссии учитываются вредные условия труда: шум, вибрация, высота. Положен ли мне дополнительный отпуск, за работу во вредных условиях.
Читать ответы (1)
Руслан
27.03.2003, 15:46

Отказ в предоставлении льгот за вредность работы в государственном проектном институте

Работаю в государственном проектном институте, в переплетном отделе. Раньше это производство считалось вредным (резиновый клей, свинец, тонкодисперсный металлический порошок и др. вредные факторы), то есть давали молоко, яблочный ждем и льготы по работе (отпуск и т.д). Теперь руководство института отказывается предоставлять какие-либо льготы "за вредность", мотивируя это тем, что в списке вредных работ и профессий нет упоминания о нашей работе. Вопрос: Право ли руководство предприятия и где можно получить этот список работ и профессий, покоторому положуны льготы по работе "за вредность". Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга Петровна
20.12.2017, 16:15

Выдача молока обязана работодателем машинисту (кочегару) котельной 2 разряда при тяжелых и вредных условиях труда

Машинист (кочегар) котельной 2 разряда тяжёлый и вредные условия труда класс условия труда 3.3 обязан ли работодатель выдавать молоко?
Читать ответы (1)
Николай Владимирович
16.11.2014, 21:11

Требование предоставить журнал о работе во вредных условиях - влияние на дополнительный отпуск и законность требования

Работаю на гос. предприятии. По условиям, записанным в трудовом договоре условия труда вредные, и имею компенсацию 10% от оклада за вредность, сокращённый рабочий день и молоко. Рабочее место аттестовано как вредные условия труда. По колю договору мне положено 14 кал. дней доп. отпуска. А теперь отдел труда и зап. платы требует принести журнал, где я должен расписать, что 80% раб. времени я трудился во вредных условиях. Вопрос в следующем: если я ничего не предоставлю имеют ли права меня решить доп. отпуска? И законны ли такие требования от чиновника, не имеющего квалификации по оценки условий труда?
Читать ответы (1)