Татьяна алексеевна
07.12.2014, 15:56
Сокращение летнего отпуска для педагогов - правомерно ли требование компенсации за неполностью отработанный период?
Читать ответы (1)
Два года назад, муниципальную школу (МОУ ООШ) переименовали в ГБОУ ООШ, это произошло 31 декабря 2012 г. Летний отпуск нам сократили до 30 дней, объяснив это, что мы отработали только полгода. После возмущения коллег, директор предоставила полный отпуск (56 кал. дней) но дала на подпись бумагу с записью о том, что мы обязуемся выплатить при увольнении деньги за эту часть отпуска. Я нахожусь в академическом отпуске с 1 сентября 14 г. по 1 сентября 15 г. Хочу уволиться не выплачивая этот долг. Возможно ли это, если да то в какой период.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация
