Скажите, имеют ли право уволить мать-одиночку спустя три года декретного отпуска и какие действия она может предпринять?
Спустя три года декретного отпуска, я должна в январе 2015 выйти на работу. Но узнала (не напрямую еще от начальства), что им больше не нужны рабочие единицы и хотят от меня избавиться. И даже подумывают заплатить мне отступные. Я мать - одиночка. Скажите, имеют ли право меня уволить и какие мои действия? Что я могу требовать от них?
Здравствуйте! нет, просто так вас не имеют право уволить.
СпроситьНет, они не имеют право Вас уволить и обязаны Вам предоставить Ваше рабочее место. Но, учитывая, что ребенку уже есть 3 года, работодатель может Вас уволить по статье и думаю, если Вы не пойдете на его условия, то он в любом случае найдет к чему придраться. Можете, конечно, потом восстанавливаться на работе в судебном порядке, можете жаловаться в трудовую инспекцию, но если работодатель решил Вас выжить с работы, он это сделает.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Право на компенсацию за неотгуленный отпуск в 2017 году - что нужно знать
Какие действия они должны предпринять по трудовому законодательству.
Директор планирует последовательные трудовые отпуска после декретного отпуска
Права матери-одиночки на работе - сохранение оклада после декретного отпуска и другие вопросы
Вопросы о декретном отпуске - возвращение на работу и возможность уйти в декрет снова
Перспективы работы после декретного отпуска и ухода за ребенком - права и возможности
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Права матери-одиночки
