Работники под давлением - компания обвиняет сотрудников в краже после инвентаризации с потерями
Я работаю в одной компании продавцом консультантом. При устройстве на работу подписала договор о коллективной материальной ответственности. Прошла инвентаризация с огромными так сказать потерями...150000 тысяч... и всю эту сумму хотят раскидать на сотрудников. Выплатить по 12000 тысяч в течении 3 месяцев. По 4000 в месяц. Каждый месяц в течении полу года мы выплачивали тысячи по 2000. В магазине нет камер... все начальство обвиняет нас в краже... сейчас пол коллектива собираются уволиться... но есть волнующий вопрос если например я увольняюсь сразу после зп они имеют право оставить меня без расчёта и отпускных? Ссылаясь на то что это за недостачу. Моя зарплата 14500
В суде решайте Ваш спор (иск подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ). Начните с письменной претензии.
СпроситьДля ответа на ваш вопрос надо посмотреть правильно ли была проведена инвентаризация.
с вас как с работника имеют право взыскать только прямой действительный ущерб - тоесть без торговой наценки.
если вы никаких бумаг по результатам инвентаризации не писали - то ничего подписывать не стоит.
извините, но через интернет крайне сложно консультировать вас.
здесь есть масса нюансов которые только при общении можно выяснить
Спросить