Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, заявление по отпуску мне подписали. Ребенку 5 месяцев.

07.12.2014, 20:29

• г. Суворов

ЗДРАВСТВУЙТЕ!Я НАХОЖУСЬ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ,ЗАЯВЛЕНИЕ ПО ОТПУСКУ МНЕ ПОДПИСАЛИ.РЕБЕНКУ 5 МЕСЯЦЕВ ПРИХОДИТ ПИСЬМО ИЗ ГЛАВНОГО ОФИСА ЧТО Я УВОЛЕНА ПО ИСТЕЧЕНИЮ СРОКА ТРУД ДОГОВОРА И В СВЯЗИ С ВЫХОДОМ ОСНОВНОГО РАБОТНИКА НА РАБОТУ!БОЛЬШЕ НИ КАКИХ РАЗЪЯСНЕНИЙ, А В НАШ ОФИС ГДЕ Я РАБОТАЮ ДО СИХ ПОР НЕ ПРИГЛАСИЛИЮ. И НЕ КАКИХ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЙ НЕ БЫЛО!ТОЛЬКО ПИСЬМО.

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Могу ли я надеяться на восстановление на этой работе, т.к. не доработала почти 2 года, согласно срочному трудовому договору?

Читать ответы (1)

Как решить вопрос с временным работником при выходе основного работника в отпуск?

Читать ответы (2)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, заявление по отпуску мне подписали. Ребенку 5 месяцев.

Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком и выплата пособий - правомерно ли это?

Можно ли требовать перевод в зарубежный офис после окончания отпуска по уходу за ребенком?

Можно ли уволить работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком в связи с выходом основного работника?

Сотрудник уволен после продления отпуска по уходу за ребёнком. Правомерен ли такой увольнение?

В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.

Буду ли я уволена при истечении срока трудового договора во время отпуска по уходу за ребенком?

Как найти нового работника в организации с одной должностью бухгалтера в условиях длительного отпуска основного

Могу ли я надеяться на восстановление на этой работе, т.к. не доработала почти 2 года, согласно срочному трудовому договору?

Как решить вопрос с временным работником при выходе основного работника в отпуск?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59