Нина Николаевна
13.06.2012, 08:37
Увольнение сотрудника за прогул - возможность начисления компенсации за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)
Выявлен прогул, составлен акт об отсутствии на рабочем месте. Работник ознакомлен с актом по роспись, один экземпляр у него. Отсутствует объяснительная. Как правильно написать приказ, об объявлении замечания? Спасибо.
Так и напишите- составьте еще акт об отказе в предоставлении объяснительной.
СпроситьВы должны предложить работнику дать объяснение, если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Можете издавать приказ о наказании.( ст.193 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация