Машинист насосной станции Водоканала осталась без работы после травмы на производстве - как защитить свои права и получить компенсацию?

₽ VIP

Работаю машинистом насосной станции водоканала. 25.02.08 г. я получила производственную травму (сломала руку). До сих пор на "больничном". 08.04.08 г. техник участка сказала, что меня уволят после окончания срока договора (декабрь 2008 г.). Имею ли я право на материальную компенсацию за травму?

Такая ситуация: 25 декабря 2012 г. сломала на работе в конце рабочего дня ногу. Сложный перелом. До сих пор нахожусь на больничном. Сразу сообщила о травме директору, буквально минут 20 спустя после перелома. Со сломанной ногой самостоятельно добралась до травмпункта. Там в больничном указана производственная травма. Кто должен был составить акт производственной травмы и что делать, если все таки он не был составлен? Заранее спасибо.

Муж работает сантехником сутки через трое. На работе в ночь с пятницы на субботу поскользнулся на территории работодателя и сломал ребро, есть свидетель. Подумал, что ушиб. Утром поехал в травм пункт. Врач диагностировали перелом. В больничном указал, как производственную травму. Мастер участка был поставлен в известность. После выхода на работу руководство отказывается признавать факт производственной травмы и принуждает к увольнению. Мастер вышестаящее руководство не уведомил о происшествии, как оказалалось.

Здавствуйте. Подскажите пожалуйста, есть ли разница в оплате б/л за бытовую и производственную травму? Шла утром на работу в 7-30 часов, подскользнулась, упала и сломала руку. В травмпункте указали, что травма бытовая. Какая у меня травма-бытовая или производственная? Я ведь на работу шла.

У меня 23 января 2019 г произошла производственная травма на производстве. Во время рабочей смены. Мне на руку упал лист металла на руку. В травмпункте это зафиксированно как производственная травма. Мне выдали больничный. Но на работе мастер говорит "скажи что была бытовая травма " .меня уже хотят уволить по собственному желанию 01 февраля 2019 г. врач в травмпункте сказал что. до увольнения нужно составить АКТ-Н-1 о несчастном случае на производстве. Скажите Я должен подойти к специалисту по технике безопасности и попросить составить данный акт? и для чего он нужен? И можно ли его заполнить после увольнения?

Производственная травма у сотрудника (падение и перелом руки на мокром полу), чем грозит непосредственному руководителю, при условии проведения инструктажа и записью в журнал за месяц до травмы и нежеланию руководства обнародовать травму как производственная. Была вызвана скорая на рабочее место.

Сегодня на работе упала и сломала ногу, через 3 часа боль усилилась поехала в травмпункт сделали снимок перелом наложили гипс. Открыли больничный, как нужно оформить производственную травму, это врач должен был указать в больничном?

Я сломал ногу в районе лодыжки (после рентгена сказали, что сломана пятая кость) , наложили гипс. Открыли больничный в травмпункте (не по месту жительства). На следующий день поехал в травмпункт по месту жительства, травматолог назначила лечение (обезболивающие и разгоняющие кровь таблетки) и выписала талон на следующий приём через 12 дней. Подскажите пожалуйста, имеет ли право травматолог закрыть больничный лист и продолжить его следующим больничным листом после второго приёма (в больничном будет заполнено 3 строки: одна с травмпункта не по месту жительства, две с травмпункта по месту жительства)? Больничный лист хотелось бы сдать в бухгалтерию для начисления заработной платы. Травма произошла в середине месяца.

16 июля 2014 года я получил производственную травму (разрез на лучезапястном суставе (рана размером - 2 мм на 1.5-2 см)). В медпункт на работе обращаться не советовали с формулировкой “За производственную травму всех нагнут”. Простите за сленг. Пишу дословно. Сообщили мастеру. После этого он отвел меня в кладовую (рядом с местом происшествия), где мне наложили вторую повязку (первая была наложена непосредственно сразу после травмы), обработав рану жидким антисептиком. Кровью я не истекал, хотя порез был достаточно сильным. После всего, мастер сказал, чтобы я сел на рабочее место и не работал. Часа через два, то есть с обеда меня отпустили домой. Дома я показал маме рану, и было ясно, что ее необходимо зашивать. По пути в травмпункт я ей говорил что лучше сказать, что травма бытовая, на что она категорически возразила, хотя особо и не настаивала на своем (по образованию она – врач-терапевт). Врачам в травмпункте я все-таки сказал правду - травма ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ. Вечером, созвонившись со знакомой того-же предприятия, выслушал кучу упреков и ряд советов, понял, а не зря ли сказал правду, ведь на следующий день на перевязке медсестра сказала, что производственной травмой я только себя подставляю. Однако на работе, на вопрос мастера и коллег, ответил, что в травмпункте сказал – бытовая травма. Тем более на больничный я не пошел (работать рука не мешала). Думал, раз не сдам больничный, то никто ничего не узнает. Однако на следующей процедуре у медсестры спросил, передают ли они сведения на работу о травме. Ответ был положительным. Но на работе полная тишина. Травмированную руку не было видно под спецодеждой. После снятия швов медсестра сказала, что мне нужно забрать медицинскую справку, где указана производственная травма. Я ей говорю, что мне нежелательно, что-бы это “всплыло”. Мне ответил уже врач, уже поздно и я “попал”. Теперь меня уволят за несоблюдение техники безопасности. Я ответил, что это еще как посмотреть, кто виноват в случившемся и добавил, что в следующий раз совру. В связи с этим вопрос: могут ли меня уволить и, будет ли разбирательство, если я все время работал, на больничный не ходил и о нем никто не знает. 9 дней все было тихо. ЗАРАННЕЕ БЛАГОДАРЮ ЗА ОТВЕТ!

У меня вчера произошла такая ситуация на предприятии. Я во время рабочей смены получил сильную травму руки. Во время погрузки металла. Один лист толщиною более 1 мм упал мне на руку. Очень сильно порезал мне руку. Прибежало всЁ начальство. Они сказали чтобы Я в травмпункте сообщил. Что произошла бытовая травма а не производственная. В чем разница? Руководство настаивает чтобы я Уволился. Как мне быть?