Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Ребенку 1 год 7 месяцев. Моя фирма собирается закрываться. Какие мне должны выдать документы, справки для устройства на следующую работу? По какой статье меня должны уволить? И какую компенсацию мне должны выплатить на работе? После увольнения положено ли еще какое нибудь и какое пособие от государства?

по ликвидации и уволят. вам положен среднемесячный заработок за 2 месяца.

Права и выплаты при закрытии фирмы и уходе в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Какую компенсацию и в какие сроки должны выплатить при закрытии фирмы в декретном отпуске?

Такая ситуация-нахожусь в декретном отпуске, ребенку скоро год. Фирма закрывается. Скажите, какую компенсацию (в каком размере) и в какие сроки должны выплатить? Закрытие 7.07 будет. И каким образом должны выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если ребенку 1,5 года полагается ли компенсация в связи с закрытием?

Читать ответы (3)

Порядок действий и выплаты компенсаций для матери-одиночки в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет при закрытии фирмы.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку 2,2. Недавно узнала, что фирма, в которой я работаю (числюсь в отпуске) собирается закрываться в июне. Какие мне должны выплатить компенсации? И каков в общем порядок моих действий? Я-мать одиночка, детей у меня двое.

Читать ответы (1)

Со мною связался мой работодатель и сообщил, что продает фирму, и сокращает многих и я в том числе.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Моей дочке сейчас 10 месяцев. Со мною связался мой работодатель и сообщил, что продает фирму, и сокращает многих и я в том числе. Также сообщила, что заплатит компенсацию до окончания 1,5 лет и что то там до 3-х лет положено. Расскажите пожалуйста подробно мне все нюансы которые могут меня ждать, что мне нужно учесть, на какое увольнение я могу согласиться и пойти, имеют ли они право уволить меня при продаже организации, на какое пособие я могу потом рассчитывать от государства, при каком раскладе оно может быть мне назначено, какие документы мне необходимо взять в организации. По какой статье ТК РФ должно пройти мое увольнение? Спасибо.

Читать ответы (4)

Перевод декретчиц в новую фирму - права и компенсации при увольнении

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Мою компанию купила другая фирма и собирается ликвидировать юр.лицо (присоединить к себе). Декретчиц собираются перевести в новую фирму. 1)Как должен оформляться этот перевод? Меня должны уведомить? Я могу отказаться? 2)Если я откажусь, что произойдет? Должны будут уволить в связи с ликвидацией? Полагается ли мне в таком случае компенсация при увольнении и в каком размере? 3)Если уволюсь, будет ли каким-то образом продолжаться стаж (в целях пенсии) до 3 х лет ребенка? 4)Могу ли/Должна ли я встать после увольнения на биржу труда для получения еще какой-либо компенсации (подруга встала и получила еще 2 выплаты, но у нее дочери 3 года и она физически готова выйти на работу, а я не могу).

Читать ответы (8)

Пособия при отпуске по уходу за ребенком - что еще можно получить?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1 год 5 месяцев), получаю ежемесячное пособие на работе и мне выплатили единовременное пособие. Какие еще пособия положены?

Читать ответы (1)

Выплаты при увольнении в декрете - что положено и на старой и на новой работе за уход за ребенком до 1,6 лет?

Скажите пожалуйста, я сейчас нахожусь на данный момент в декрете и получаю пособие по уходу за ребенком до 1,6 лет. Ребенку сейчас 1,2 года. Хочу уволиться с работы и перейти на новую работу. Какие выплаты мне положены при увольнении со старой работы? И положены ли мне какие нибудь выплаты на новой работе за ребенка до 1,6 лет?

Читать ответы (1)

Хотелось бы узнать скакое ежемесячное пособие мне должны платить и какой это Закон: все его данные.

Я из Москвы. Моему ребенку 1,8 месяцев. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. С 1,5 лет мне должны платить компенсацию по уходу за ребенком. Хотелось бы узнать скакое ежемесячное пособие мне должны платить и какой это Закон: все его данные. Или в каком органе можно узнать о выплатах пособий?

Читать ответы (1)

Компенсации при увольнении по соглашению сторон во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Устроилась на работу на место девушки, которая также была в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас в предприятии проводят реорганизацию (ликвидация филиала) и сокращают персонал. Мне предлагают увольнение по соглашению сторон. До ухода в отпуск по бер-ти и родам я отработала 5 месяцев. Сказали, что выплатят пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет все сразу. (до сентября включительно) Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск и за какое кол-во дней? На какие компенсации я могу еще рассчитывать? Если откажусь от увольнения по соглашению сторон, что может предпринять организация?

Читать ответы (1)

Воздействие смены собственника на увольнение находящейся в отпуске матери на уход за ребенком до трех лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Моей дочке сейчас 10 месяцев. Со мною связался мой работодатель и сообщил, что скоро продает фирму, и сокращает многих и я в том числе, т.к. новому владельцу не нужны старые работники. Также сообщила, что заплатит компенсацию до окончания 1,5 лет и что то там до 3-х лет положено. Расскажите пожалуйста подробно мне все нюансы которые могут меня ждать, что мне нужно учесть, на какое увольнение я могу согласиться и пойти, имеют ли они право уволить меня при продаже организации, на какое пособие я могу потом рассчитывать от государства, при каком раскладе оно может быть мне назначено, какие документы мне необходимо взять в организации. По какой статье ТК РФ должно пройти мое увольнение? На какие выплаты, компенсации я могу рассчитывать от работодателя? Т.к. после исполнения дочери 3-х лет, я собиралась выйти на работу? Мне показалось, что они хотят подвести меня к увольнению по собственному желанию - но ведь в данной моей ситуации это мне не выгодно и не правомерно... Так? Спасибо.

Читать ответы (2)

Что делать, если в отпуске по уходу за ребенком возникают проблемы с работой - сокращение и требование подписать документы?

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Уходя в отпуск у меня была работа, при достижении 1,5 лет ребёнку я планировала выйти на работу, в марте 2016 года. Недавно мне позвонили с работы (государственная) и сказали, что в предприятии произошла реорганизация и все попали под сокращение, просят подписать какие-то документы. Я знаю, что меня сократить сейчас они не могут. Стоит ли мне что-то подписывать, и что делать, когда ребёнку исполнится 1.5 года. Должны ли они мне предоставить место работы или они должны выплатить какую-нибудь компенсацию? Подскажите. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права и выплаты при закрытии фирмы и уходе в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Люберцы - онлайн услуги юристов