Проблемы с предоставлением документов и требования отдела кадров при устройстве на работу внешним совместителем

08.12.2014, 03:58

• г. Уссурийск

Устраиваюсь на работу внешним совместителем, предоставила копию трудовой книжки, заверенную 19 дней назад, на принимают, требуют заверенную не позже 1-2-х дней, а также требуют справку о 30% Дальневосточной надбавке, предоставила копию трудового договора не подходит, наш отдел кадров не дает такую справку, отдел кадров организации куда устраиваюсь требует справку, не знаю как быть. Кто прав подскажите.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Берестов С.Н. 4.8

08.12.2014, 04:52,

г. Санкт-Петербург

Светлана Васильевна, здравствуйте!

Согласно ст. 283 Трудового кодекса РФ, при приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.

Требовать иные документы, в том числе и копию трудовой книжки, работодатель с совместителя не вправе.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с предоставлением документов и требования отдела кадров при устройстве на работу внешним совместителем

Уссурийск - онлайн услуги юристов