Владимир
15.01.2013, 17:42
Нарушение прав в связи с расторжением гражданско-правового договора и требования работодателя - анализ согласно ГК и ТК
Читать ответы (1)
Работодатель отказывается принимать заявление на расторжение трудового договора по ст.57,п.4 Трудового кодекса. Дал распоряжение секретарю, чтобы не регистрировали. Что делать?
Придется отправить почтой заказным письмом с описью в конверте и уведомлением о вручении
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 432 Поиск Регистрация