Оформление договора -подряда в 2015г

• г. Новосибирск

На какой максимальный срок возможно оформление договора подряда.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст 708 ГК РФ в договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы. По согласованию между сторонами в договоре могут быть предусмотрены также сроки завершения отдельных этапов работы (промежуточные сроки).

Следовательно максимальный или минимальные сроки не предусмотрены.

Спросить
Дарья
08.11.2012, 21:43

Работаю по договору подряда, его срок истекает 29 ноября, сейчас мне предлагают работу в другой фирме с оформлением по ТК РФ

Работаю по договору подряда, его срок истекает 29 ноября, сейчас мне предлагают работу в другой фирме с оформлением по ТК РФ, как мне правильно расторгнуть договор подряда с нынешним работодателем, в какой срок я должна написать заявление о расторжении договора?
Читать ответы (1)
Станислав игоревич
24.04.2014, 14:58

Необходимый срок выполнения работ по оформлению земли в собственность отсутствует в договоре

Какой максимальный срок у фирмы после подписания договора на выполнение работ по оформление земли в собственность? На словах обещали 2 недели а в договоре не прописано срока выполнения вообще!
Читать ответы (1)
Юрий
27.06.2016, 12:48

Отменен ли договор подряда между работодателем и работником и максимальный срок заключения

Был ли отменен договор подряда (гражданско правовой) между работодателем (юр.лицо) и работником. На какой максимальный срок может заключаться договор.
Читать ответы (2)
Александр
01.12.2015, 11:22

Какой максимальный процент пени можно указать в договоре подряда за несвоевременное перечисления Заказчиком средств по договору.

Какой максимальный процент пени можно указать в договоре подряда за несвоевременное перечисления Заказчиком средств по договору.
Читать ответы (1)
Николай
10.07.2012, 14:39

Сейчас при оформлении работодатель предлагает оформить договор-подряда вместо трудового договора на испытательный срок.

Устраиваюсь на работу. В вакансии работодателя было указано оформление по ТК РФ. Сейчас при оформлении работодатель предлагает оформить договор-подряда вместо трудового договора на испытательный срок. Законно ли это и чем это грозит? Могу ли я настаивать на оформлении трудового договора, а не договора-подряда на основании того, что в вакансии указано оформление по ТК РФ? Спасибо.
Читать ответы (2)
Светлана
02.07.2003, 11:05

Какое наказание может быть если на предприятии выплачивается з/п не 2-а раза в месяц, а один?

1.Можно ли заключить договор подряда с наемным работником у ПБОЮЛ. 2.На какой максимальный срок можно этот договор и возможно ли его продление (пролангация)? 3.Какое наказание может быть если на предприятии выплачивается з/п не 2-а раза в месяц, а один? СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Людмила
31.07.2015, 00:25

Сроки договора подряда на производство швейных изделий из давальческого сырья - максимальный и минимальный.

Какой срок максимальный и минимальный может установить швейное предприятие по договору подряда на производство шв. изделий из давальческого сырья?
Читать ответы (1)