Компания Содексо ЕвроАзмя возможно нарушает трудовые права работников
Компания заключила с работником договор на определенный срок до завершения данного вида работ по контракту № 2-6369/2 от 20 марта 2012 года, заключенному между ООО Содексо ЕвроАзмя и ООО Газпром добыча Ямбург. В контракте между компаниями прописана дата оказания услуг, а именно с 01.07.12 до 30.06.13 года. В трудовом договоре с работником дата не указана. В дальнейшем заключали доп. соглашения к контракту на продление срока оказания услуг, с работниками не перезаключали ТД и не составляли доп. соглашения к ТД. 10.10.14 года работодатель выдает уведомление работникам, что 31.12.14 года истекает срок трудового договора. На основании дополнительного соглашения от 30.06.14 г. № 8 к договорк от 20 марта 2012 года 2-6369 между ООО Содексо ЕвроАзия и ООО Газпром добыча Ямбург. Подскажите, правомочно ли поступает компания Содексо ЕвроАзия по отношению к работникам и можно ли доказать, что срочный ТД стал бессрочный ТД. Заранее спасибо, за консультацию.
Здравствуйте. Через суд возможно думаю
Спросить
В суде решайте Ваш спор (иск подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ). Начните с письменной претензии.
СпроситьОмск - онлайн услуги юристов
Вопрос о статусе трудового договора при множестве дополнительных соглашений о продлении срока работы
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Определение даты действия дополнительного соглашения по форме эффективного контракта при заключении трудового договора
Правомочность допсоглашения при просроченном трудовом договоре - что делать?
Вопросы о продлении срочного трудового договора - дополнительные соглашения и их действительность
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
