Судьба медсестры в детском туберкулезном санатории - как сохранить право на доработку до льготной пенсии?
Работаю медсестрой в детском туберкулезном (изначально был противотуберкулезный) санатории в Пермском крае с 1992 года, 24 ноября вручили уведомление, что я попадаю под сокращение, в этом списке трое счастливчиков, всем осталось чуть-чуть, все с 1 категорией. Оставили с высшей категорией и по возрасту от 60 до 70 лет, как мне отстоять право на доработку до льготной пенсии? Предложили работу кухонного рабочего, дворника, но я отказалась.
Оспаривайте на основании ст 179 ТК РФ
Статья 179. ТК РФ
Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация