Незаконное снижение надбавок - что делать в подобной ситуации?
В нашей организации зарплата складывается из оклада и надбавки. За последние 2 месяца надбавки были снижены большинству работников, причем неравномерно: одни потеряли 5-10% зарплаты, другие - 30-40% (в особенности те, кто уже уведомлен о предстоящем увольнении по сокращению). Руководитель объясняет снижение в общем кризисным финансовым положением, однако объяснений о механизме начисления надбавки каждому конкретному работнику не дает (а проще говоря - определяет ее единолично). Законно ли такое снижение?
Выплаты компенсационного характера не могут быть снижены по решению руководителя, выплаты стимулирующего характера могут изменяться. распоряжение правительства рф от 26.11.2012 2190-р
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация