Увольнение в отпуске могут ли заставить отрабатывать
Могут ли меня заставить отрабатывать две недели если я напишу заявление об увольнении в конце отпуска.
Если до конца отпуска останется две недели, то дополнительная отработка не потребуется.
СпроситьМой отпуск начинается с 31.03.2014 по 13.04.2014, если я напишу заявление на увольнение по собственному желанию с 13.04.2014, могут ли меня заставить еще отрабатывать две недели? И когда в случае увольнения меня должны расчитать и отдать трудовую книжку?
Добрый день Анастасия, напишите заявление на увольнение с таким расчетом чтобы последний день Вашей работы совпадал с последним днем отпуска. Трудовую и расчет Вам обязаны отдать в последний Ваш рабочий день.
СпроситьЕсли я напишу заявление на увольнение находясь в отпуске, заставят ли меня отрабатывать две недели после окончания отпуска? Если нет, то какая статья?
Нахожусь в отпуске уже неделю и решил уволиться, Отпуск 28 дней, Если я напишу сейчас заявление на увольнение, за 3 недели до окончания отпуска, придется мне отрабатывать 2 недели или нет?
Здравствуйте! Вам лучше написать заявление за 2 недели до окончания отпуска. В этом случае и окончание срока предупреждения и выход из отпуска совпадут на один день. И вам не придётся отрабатывать срок предупреждения. Всего доброго!
СпроситьДАЛИ НЕДЕЛЮ ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА СЛЕДУЮЩИЙ, чтобы мне пойти на учёбу. Если напишу заявление об увольнении надо ли будет отрабатывать две недели.
Денис
пишите, если две недели будут приходиться на отпуск по учете - то "отрабатывать" не нужно будет. Но заявление об увольнении подавайте официально с регистрацией по сходящей
Спроситьли меня заставить отрабатывать две недели заранее благодарю.
нет, только для этого Вам обязательно надо зафиксировать дату передачи заявления об увольнении работодателю
СпроситьМихаил! В Трудовом кодексе нет такого понятия как "отработка" в традиционном понимании. Работник обязан ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя за две недели до даты предполагаемого увольнения, а будете Вы на рабочем месте или в отпуске значения не имеет. Главное зафиксировать дату подачи заявления. Пусть секретарь поставит входящий номер на Вашем заявлении.
СпроситьЗдравствуйте! Отвечаю на ваш вопрос
Согласно абзаца 4 ст. 127 ТК РФ при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Из этого следует, что вопрос об увольнении надо было ставить до начала отпуска, так как ст. 123 ТК РФ установлено, что о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.
Так как Вы хотите уволится после отпуска не отрабатывая две недели то ст. 78 ТК РФ предусмотрено расторжение трудового договора по соглашению сторон в любое время. Так же советую обратить внимание на ст. 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), а именно то, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьЕсли я напишу заявление на двухнедельный отпуск и заявление об увольнении могут ли эти две недели пойти в счёт отработки или после отпуска все равно придётся отрабатывать? Спасибо.
Доброго времени суток. Если вы напишите до отпуска заявление об увольнении, в таком случае вам после отпуска отрабатывать Не нужно.
СпроситьЕсли я напишу заявление на двухнедельный отпуск и заявление об увольнении могут ли эти две недели пойти в счёт отработки или после отпуска все равно придётся отрабатывать?Вам придется отрабатывать две недели после отпуска.Спросить
Здравствуйте, Татьяна.
Ничего Вам отрабатывать не придется. В заявление на отпуск сразу и напишите "с последующим увольнением".
СпроситьЕще неделю буду в отпуске. Пишу заявление на увольнение. Как буду отрабатывать? Неделя отпуска войдет в счет отработки или придется отрабатывать две недели после отпуска?
Не придется. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает не отработку, а предупреждение работодателя об увольнении за две недели. Это время или его часть вы вправе провести в отпуске либо на больничном при наличии на то оснований. Были официальные разъяснения по этому поводу в письме Федеральной Службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. N 1551-6, согласно которому:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.
Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом.
Правило, изложенное в ст. 81 Кодекса, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя
В этой связи просто подайте заявление об увольнении, обзаведясь фактом его подачи в виде отметки о принятии на Вашей копии заявления, а если это невозможно, то направив почтой России ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Выждите 14 дней после получения и требуйте назад трудовую книжку и окончательный расчет.
СпроситьНикакой отработки не существует в трудовом законодательстве. Если вы хотите уволиться по собственному желанию, то вы просто об этом должны уведомить вашего работодателя не позднее чем за две недели. Это делается для того, чтобы работодатель имел время для поиска нового работника на ваше место.
Сделать это можно в любое время, в том числе и в отпуске. Считаются календарные, а не рабочие дни. Поэтому если вы напишите заявление сегодня, то уволить вас должны по истечении 14 дней после получения вашего заявления.
СпроситьЗдравствуйте. Да войдет. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
СпроситьПоскажите пожалуйста, как мне поступить? Собираюсь в очередной трудовой отпуск, во время отпуска буду подъискивать другую работу. Написал заявление на очередной трудовой отпуск. Если я напишу заявление на увольнение, работодатель не заставит отрабатывать две недели?
С уважением Алексей.
Здравствуйте алексей.
При увольнении по собственному желанию вы должны предупредить об этом работодателя не менее чем за две недели. И не имеет значения чем вы будете заниаться эти две недели, то-ли работать, то-ли отдыхать. Главное, чтобы у вас на руках оставалось доказательство того, что вы письменно обращались с просьбой уволить, то есть отметка канцелярии о принятии заявления.
СпроситьВопрос такой: Могут ли меня заставить отрабатывать две недели, если я напишу заявление на расчет за день до выхода из отпуска? Заранее спасибо.
Мне остается отгулять в отпуске одну неделю, если я за неделю до окончания отпуска прийду и напишу заявление на увольнение в праве ли я потребовать что-бы меня уволили через две недели со дня подачи заявления или отсчет двух недель отработки наступит когда закончиться отпуск?
Отсчет 14 дней начнется со следующего после подачи заявления дня. Неважно, где Вы будете эти дни: в отпуске, на больничном или на работе.
Спросить