Проблемы инвалидов 1 и 2 группы с переработкой рабочего времени в энергетической отрасли
Я инвалид 2 группы. Работаю диспетчером в энергетике, 1 смена с 8-00 до 20-00 вторая, через 24 часа с 20-00 до 8-00 и два дня отдыха. С этого года вспомнили, что инвалиды 1 и 2 группы должны работать 35 часов в неделю. Я не против, но доходит до абсурда, я выхожу в смену на 3 часа 12 минут, остальное время за меня отрабатывает другой диспетчер. Я руководству показываю статью 99 ТК РФ где говориться от том что, привлечение к сверхурочной работе инвалидов, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Противопоказаний по здоровью у меня нет. Я подсчитал, что я могу каждый месяц перерабатывать, если возникает такая необходимость 10-12 часов и те 8 часов 48 минут, которые за меня отрабатывал другой диспетчер, я вполне мог отработать сам, это укладываюсь в норму.
Помогите, пожалуйста мне разораться кто прав я или наши экономисты, которые все это затеяли.
Заранее благодарен.
Здравствуйте! Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Спросить
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация