Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли вносить генерального директора ИП в штатное расписание и указывать размер оклада при ЕНВД и менее 5 работников?
₽ VIP

10.04.2008, 15:24
• г. Москва

Помогите разобраться: нужно ли ИП вносить себя в штатное расписание в качестве генерального директора, указывать размер оклада? (система налогообложения ЕНВД, кол-во работников у ИП менее 5 чел). Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наталья, если у Вас такая должность предусмотрена, и соответственно Вы получаете ЗП (и все вытекающие последствия), то Вы вносите в штатное расписание такую должность. Более того, Вы заполняете трудовую книжку на всех работников и ведете кадровый учет.

С уважением Елена

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги