Татьяна
02.05.2015, 16:05
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Читать ответы (3)
Устроился в ООО в марте прошлого года. За прошлый год был в отпуске один раз (август), вторую половину отпуска за 2013 г. взял в октябре 2014 г. Хотел взять 2 недели за 2014 г. сейчас, а мне говорят, что можно взять не раньше чем через полгода. (при этом ООО хотят закрыть в начале 2015 г) Правомерны ли их действия? Как грамотно и количественно получить компенсацию за неиспользованный отпуск? Спасибо.
Получить компенсацию можно при увольнении (ст. 127 ТК РФ), а то, что Вас держат без отпуска - это нарушение трудового законодательства
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 432 Поиск Регистрация

