Ирина
20.12.2013, 14:16
Возможно ли принудительное направление работника на отдых при условии согласия и неиспользования отпуска с 28.12.2013?
Читать ответы (1)
Может ли работодатель отправить меня догуливать неизрасходованный отпуск в удобное ЕМУ время.
Только если отпуск есть в Графике отпусков (ст. 123 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация