Медицинская справка, выданная работнику при обращении им к врачу, может служить уважительной причиной отсутствия им на рабочем месте, но оплачивать работодатель этому работнику, если это с его стороны не прохождение медицинской комиссии по направлению его работодателя, не обязан эти 2 часа отсутствия на рабочем месте.

Более подробно разъяснить данный юридический вопрос возможно по договоренности после получения от Вас более полной информации по этому вопросу.

Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь на практике пользоваться ими с пользой для себя, а не наоборот. В этом и может помочь разобраться конкретный юрист на основании полной информации по конкретному юридическому вопросу или по существующей проблеме.

Удачи Вам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Может ли посещение поликлиники с ребенком являться уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте без предупреждения

Читать ответы (2)

Является ли справка из больницы уважительной причиной отсутствия на рабочем месте в течении 2 часов.

Является ли справка из больницы уважительной причиной отсутствия на работе в течении 2 часов.

Является ли явка в деканат прогулом?

Суд отказал в восстановлении на работе из-за неуважительной справки из больницы

Может ли посещение поликлиники с ребенком являться уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте без предупреждения

Является ли уважительной причиной для увольнения отсутствие санузла на рабочем месте?

Работник получил акт об отсутствии на рабочем месте из-за расклейки объявлений - является ли это уважительной причиной?

Предоставление объяснительной о пропуске на работе из-за посещения частной клиники для оплаты медицинских услуг ребенка

Отсутствие на рабочем месте - уважительная причина или необходимость присутствия в суде?

Влияние обращения в суд в качестве истца по трудовому спору на присутствие на рабочем месте

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59