Я нахожусь с отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 16.07.2014 г. Филиал организации в которой я работала ликвидируется, но остается головной офис. Имеют ли право меня сократить?

Да, имеют право, если идет ликвидация филиала

Право на сокращение сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации филиала

Компенсационные выплаты при ликвидации филиала - права работников в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, филиал предприятия в котором я работала ликвидируется, но головной офис останется в другом городе. Полагаются ли мне компенсационные выплаты?

Читать ответы (1)

Как работодатель должен поступить со мной, если с 01 января 2012 года ликвидируется филиал?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В ноябре ребенку исполняется полтора года. Я работала в филиале компании, головной офис в Туле. Как работодатель должен поступить со мной, если с 01 января 2012 года ликвидируется филиал? Должен ли (может ли, обязан ли?) перевести меня на время декретного отпуска в головное предприятие? Мы проживаем в зоне с льготным социально-экономическим статусом.

Читать ответы (1)

Влияет ли ликвидация филиала на мой статус в декретном отпуске? Какие выплаты мне предусмотрены?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Филиал организации в котором я работала будут ликвидировать, при этом головная компания остаётся! Имеют право меня сократить в связи с ликвидацией? Какие выплаты мне полагаются?

Читать ответы (1)

После отпуска по уходу за ребенком - возможные перспективы и права работника

В данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет. Предприятие в котором работала ликвидируется путем присоединения в другое учреждение. Что меня ожидает после отпуска по уходу за ребенком? Имеют ли право меня сократить пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Имею ли я право потребовать от работодателя трудоустроить меня по другой должности?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, работаю в филиале организации. Данный филиал в настоящее время ликвидируется, и как мне сказали в отделе кадров головной организации вакансий по моей должности ни в головной организации, ни в других филиалах нет. Поэтому меня уволят в связи с ликвидацией предприятия (хотя ликвидируется только филиал). Прав ли работодатель? Одну из женщин, находящуюся в декретном отпуске и работающую в нашем филиале, трудоустроили в другом филиале, так как была вакансия по ее должности. Имею ли я право потребовать от работодателя трудоустроить меня по другой должности? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Возможные последствия ликвидации филиала для женщин находящихся в декрете

Я сеячас нахожусь в декретном отпуске, ребенку 10 месяцев. Организация. В которой я официально работала до декрета ликвидируется. Но сама эта организация-это филиал. Головное предприятие находится в другом городе. Чего мне стоит опасаться? Могут ли меня сократить в связи с ликвидацией филиала? Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (4)

Может ли головной офис в Санкт-Петербурге уволить меня после закрытия филиала в Новосибирске

Филиал, в котором я работала в г. Новосибирск, закрыли. Теперь головной офис из Санкт-Петербурга меня имеет право уволить? Я нахожусь на данный момент в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Ребенку на днях исполняется 1,5 года. Головной офис руководствуется тем, что после отпуска до 1,5 лет они уволят меня и уже выслали мне письмо уведомительное, котрое мне нужно подписать. Как лучше поступить? Правы ли они? И какие обязательства у обеих сторон существуют?

Читать ответы (5)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Организация в которой я работала ликвидирована. Имеют право меня уволить, сократить?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Организация в которой я работала леквидирована. Имеют право меня уволить, сократить?

Читать ответы (1)

Как поступить, если предлагают уволиться во время отпуска до ухода за ребенком?

Проконсультируйте пожалуйста, я нахожусь в отпуске до уходу за ребенком, (старшему ребенку 2 года, младшему 10 месяцев) до декрета работала в банке. Сейчас мне сообщили, что дополнительный офис в котором я работала ликвидируется и мне предлагают уволиться, хотя филиал и головной офис не ликвидируется. Как мне поступить в данной ситуацию. Я увольняться не хочу пока младшему ребенку не исполниться три года. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Мать одиночка находится под угрозой сокращения в связи с закрытием банка в Калининграде - что говорит закон?

Я мать одиночка. В регионе в калининграде закрывается банк. Головной офис банка продолжает находиться в Москве. Меня хотят сократить без перевода на баланс головного офиса. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Имеют ли право.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59