Обучение и контракт - нарушил ли работник условия договора?
Я прошел обучение в течение 10 месяцев в учебном заведении предприятия, в котором в дальнейшем должен был отработать 5 лет. На этот срок и заключался контракт с работодателем. Система у них такая-я обучаюсь в учебном заведении бесплатно. Но в договоре написано, что обучение стоит около 800000 рублей!, и эти деньги я якобы отрабатываю в течение 5 лет. На тех, кто увольнялся раньше, предприятие подает в суд на компенсацию неотработанных средств.
В прошлом году выпускники этого заведения должны отработать уже не 5 лет, а 3 года!, но цена обучения все та же!
Я отработал 3 года и сейчас увольняюсь.
Скажите, насколько законно поступает мой бывший работодатель и имеет ли он право на иск против меня?
П.с:договор и дополнительные соглашения имею.
Он имеет полное право взыскать с Вас часть суммы, по траченной на Ваше обучение, пропорционально отработанному времени.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация