Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли директор отказать в отпуске. Если до этого я трижды была на больничном. И первые две недели уже отгуляла?

09.12.2014, 12:13
• г. Изобильный

Может ли директор отказать в отпуске. Если до этого я трижды была на больничном. И первые две недели уже отгуляла?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, если нет графика то по согласованию с работодателем. Подайте заявление и получите ответ.

Спросить
Это лучший ответ

Больничный никаким образом не влияет на количество дней отпуска, т.к. периоды нетрудоспособности входят в стаж, дающий право на отпуск. ст. 121 ТК РФ. А в отпуске директор может отказать только в том случае если он предоставляется по заявлению за второй и последующие годы работы, а не по графику (ст. 122 ТК РФ). Если же отпуск предоставляется за первый год работы, то право на отпуск возникает у работника после 6 месяцев работы, однако это не означает безусловную обязанность работодателя предоставлять отпуск непосредственно по истечении этих шести месяцев. Работодатель ОБЯЗАН предоставить отпуск ДО ОКОНЧАНИЯ ЭТОГО РАБОЧЕГО ГОДА (ч.1 ст. 122 ТК РФ), но в период по усмотрению работодателя с учетом производственных факторов. Очередность в данном случае не соблюдается, но учитывается в принятии решения о предоставлении отпуска в определенные даты. Перенесение отпуска или его части на другой рабочий год по производственной необходимости возможно только с согласия работника (ст. 124 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Изобильный - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги