Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неправильное управление ТСЖ - оплата труда и отчисления без учета рабочего времени и работников

09.12.2014, 13:29
• г. Новодвинск

Может ли ТСЖ являться организацией, в которой определены оклады, отпускные, отчисляются взносы в ПФР за счёт жильцов как работодателей? Но при этом не ведётся табель учёта рабочего времени, и никого в этом ТСЖ не найдёшь. По-моему, тут что-то неправильно. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Может ли ТСЖ являться организацией, в которой определены оклады, отпускные, отчисляются взносы в ПФР за счёт жильцов как работодателей?

НЕТ, не может.

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Александр Николаевич Федосеев
25.02.2022, 19:23

Когда должен подписывать табель работник - до или после утверждения руководителем организации?

В табеле учета рабочего времени есть графа для подписи работников. Когда должен подписывать табель работник, до утверждения табеля руководителем организации или после?
Читать ответы (1)
Настя
17.10.2016, 11:18

Необходимость ведения табеля учета рабочего времени для 20 сотрудников проверяет прокуратура

У нас на предприятии работает 20 человек, обязаны ли мы вести табель учета рабочего времени. Все считается в программе 1 с, табеля как такового не ведется. Запрашивает прокуратура.
Читать ответы (2)
Ильсияр
14.03.2016, 13:41

Как заполнить табель рабочего времени и начислить больничный лист при капитальном ремонте ДОУ

ДОУ находится в капитальном ремонте. Как заполнить табель рабочего времени. Работникам оплачивают 2/3 оклада. Как начисляется больничный лист при таком окладе? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Евгений
28.08.2021, 00:16

Отсутствие рабочего дня в табеле - что делать и как подписывать?

В предоставленном табеле рабочего времени работодателем не указан один день, когда я работал в выходной день. Что в этом случае делать, табель я отказался подписать.
Читать ответы (1)
Тамара
26.10.2009, 20:50

Основные аспекты оформления трудового договора для главного бухгалтера-совместителя и последствия неправильного

Как правильно оформить трудовой договор главному бухгалтеру-совместителю и какое может быть наказание за неправильно оформленный табель учета рабочего времени.
Читать ответы (1)
Наталья
26.11.2009, 13:37

Как определить срок хранения табеля по форме Т-13 в организации?

Большая просьба помочь разобраться со сроками хранения табелей учета рабочего времени. В организации табель ведется по унифицированной форме Т-13. В "Перечне типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения" согласно ст. 281 срок хранения табеля 1 год, согласно ст. 150 - 5 лет. В итоге не можем понять сколько лет нам нужно хранить Табель по форме Т-13? Заранее спасибо. С уважением, Наталья.
Читать ответы (1)
Светлана Валентиновна
20.08.2014, 23:27

Оплата работы в выходные дни - по табелю учета рабочего времени или электронной проходной?

На предприятии ведется табель учета рабочего времени. У меня 5-ти дневная рабочая неделя (40 часов). В табеле за каждый день ставится по 8 часов (по факту может быть отработано 9-10 часов). При выходе на работу в выходной день в табеле также ставится 8 часов (фактически отработано может быть меньше, 6-7 часов). Также, на предприятии имеется электронная проходная, где фиксируется фактическое время прибывания на предприятии. Официальным документом для начисления заработной платы является табель. В связи с этим такой вопрос. Как работодатель должен оплачивать работу в выходные дни (в двойном размере)-по табелю или по электронной проходной? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
01.10.2021, 02:28

Конфликт между директором и работником по поводу повторной подписи табеля учёта времени

Директор магазина требует от работника подписать задним числом (повторно) табель учёта рабочего времени за период с января по август 2021 год, но табель учёта рабочего времени уже были подписаны работником за этот период. Законно ли требование директора? Вправе ли работник отказаться подписывать второй раз табели учёта времени если они не совпадают между собой? Спасибо.
Читать ответы (1)
Инна
14.10.2014, 14:52

Проблемы с табелем учета рабочего времени послужили причиной увольнения - как оспорить недействительность подделанного документа

Меня уволили за прогул, хотя его не было. В табеле учета рабочего времени нет подписи кадровика (моей), только директора. Как признать недействительным подделанный табель? Директор принесла в суд документы без моей подписи, хотя все табели заверялись моей подписью.
Читать ответы (1)