Несправедливое переведение моей мамы на должность педагога дополнительного образования без ее согласия
Моя мама работает в школе 50 лет. учителем математики. В связи с приходом новых учителей перевели без ее письменного согласия на должность педагога дополнительного образования. По устному согласию ее ставку разделили на полставку и передали беременной женщине. До ее ухода на декретный отпуск. А теперь непредупредив отдали молодой женщине, хотя у нее 18 часов нагрузки. У нее есть ребенок 1,5 года. Мама хочет взять полную ставку педагога доп. образования. Правомерны ли ее требования. Директор говорит, что сам знает кому, что дать.
Незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация