Что мне делать, если я выпускник интерната и не могу найти работу?

Проблемы с продлением трудового договора в Крыму - Говорят оформлять патент, но это дорого

Я из Донецка, работаю учителем в Крыму по трудовому договору, который будет расторгнут 31.12 в связи с ликвидацией предприятия. С 1.01.2015 всех сотрудников по новым труд. Договорам примут на работу обратно, а меня нет, так как переходный период окончен и оснований для легального продолжения работы у меня нет. Говорят оформлять патент, но это очень дорого (я 1 с 2 детьми в чужой стране). В ФМС говорят, что в своем уч. заведении (интернат), я могу работать учителем без разрешительных документов, так ли это?

Читать ответы (1)

Как предоставить копию договора в ФМС Крыма при работе по патенту у физического лица?

Скажите пожалуйста, я получил патент на работу, но собираюсь работать у физ. лица. Мне необходимо предоставлять копию договора в фмс. я нахожусь в крыму. На патенте написано работа у юл/ип. при выдаче сказали, что в крыму все патенты одинаковые и можно работать у кого хочешь.

Читать ответы (1)

Проблемы с продлением патента - выезд из страны, несоответствие профессии и дублирование платежа

Месяц назад продлевала патент. Мне сказали, что я могу не продлевать, а сделать новый патент без выезда из страны так как я из Донецка. Но я продлила. Сегодня у мужа возникли проблемы с продлением патента (Не соответствие профессии на патенте и трудовом договоре. Работает на юр лицо. В патенте водитель, в трудовом договоре водитель-экспедитор. В компании нет штатной единицы "водитель", а в классификаторе профессий нет профессии водитель-экспедитор). Сказали переделывать трудовой договор или делать новый патент (для продления уже всё оплатили и заплатили за первый месяц), но для этого надо выехать из страны. Вопросы: 1. Нужно ли всё таки выезжать из РФ, для получения патента жителям из Донецка? 2. Можно ли продлить патент, если в патенте профессия "водитель", а в трудовом договоре водитель-экспедитор? 3. Если всё таки делать новый патент, нужно ли второй раз оплачивать первый фиксированный авансовый платёж?

Читать ответы (1)

Как продолжить работу по патенту в Москве, если имеется рвп в Брянске и патент на Брянск - вопросы и ответы.

У мужа патент на работу в Москве, получает рвп в Брянске, есть патент на Брянск, так как фирма посылает на работу на предприятия Брянска. Посоветуйте каким образом продолжить работать в Москве по патенту, очень хорошая работа. 1. Можно ли после проставления штампа о временной регистрации в Брянске встать на миграционный учет по юридическому адресу предприятия и продолжить работу по патенту? Патент заканчивается 31.05.2016, можно ли его переоформить как просто иностранному гражданину без статуса РВП. 2. Если нельзя работать по патенту по Москве, сможет ли он продолжить работу по трудовому договору с этой фирмой на проведение работ в Брянске. И надо ли сначала расторгнуть договор, а потом заключить его заново уже со статусом рвп? 3 Какой еще есть выход, может открытие ИП в Брянске?

Читать ответы (4)

Принятие на работу работника с патентом - юридические аспекты и требования

Работник в июле пришел трудоустраиваться, патент выдан в апреле, по трудовому договору говорит, что не работал (согласно ФЗ 115 ИГ обязан после получения патента устроиться на работу в течении 2-х месяцев). Проверяю патент по базе ФМС - не аннулирован. Могу я такого МГ принять на работу? Обязана ли я брать копию трудового договора с прошлого места работы? В какой срок аннулируют патент?

Читать ответы (1)

Возвращение на работу после локдауна - как оформить возврат к прежним условиям в Трудовом Договоре?

В связи с самоизоляцией всех сотрудников перевели на удалёнку (работа дома). Были составлены Доп. соглашения к Труд. Договорам, что работа является дистанционный и выполняется по месту жительства.. Сейчас ограничения сняли. Сотрудников перевели на работу по прежнему адресу указанному в Труд. договоре. Вопрос - новое Доп. соглашение об изменении места работы надо составить к Труд. договору. Но в ТД нет условия о дистанционной работе, поэтому изменений никаких нет. Тогда ка оформить возврат к старым условиям?

Читать ответы (1)

Возможно ли для воспитателя с паспортом ЛНР работа на государственном предприятии в Крыму без патента?

Можно ли с паспортом ЛНР работать без патента в Крыму на гос предприятии. Я работаю в детском саду воспитателем по трудовому патенту. А учителя работают просто по договору без патента. Может ли воспитатель работать без патента?

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности взять оплату дороги на предприятие по совмещению

Работаю по основной работе и по внешнему совмещению. Работа в районе Крайнего севера. По основной работе брала оплату проезда в прошлом году за р.п. 2014-2016. Могу ли взять оплату дороги на предприятие где работаю по совмещению за рабочий период 2015-2017 г.

Читать ответы (1)

Возможно ли отстранить иностранного работника от работы без расторжения трудового договора и уведомления ФМС?

Иностранный гражданин работает в организации по бессрочному договору. Между старым разрешением и новым разрыв в 10 календарных дней. Могу ли я, не расторгая трудового договора, отстранить от работы работника на основании ст. 76 ТК РФ?Работник не допускается к работе на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. Обстоятельством отстранения от работы является временное отсутствие патента. Соответственно, после получения патента я приказом восстанавливаю на работу иностранного работника. Возможен такой вариант без расторжения трудового договора и уведомления ФМС?

Читать ответы (1)

Реорганизация предприятия 1 и изменение условий трудового договора - юридическая оценка и компенсация для главного

Администрация вынесла постановление о реорганизации (предприятия 1) путем присоединения его к (предприятию 2). Администрация уволила директора (предприятия 1) в связи с ликвидацией, главный бухгалтер (предприятия 1) в своем приказе тоже написала уволить в связи с ликвидацией предприятия. А в трудовой книжке написано уволить с работы в связи с переводом в предприятие 2. Потом в предприятие 2 написали приказ о принятии ее на работу по срочному трудовому договору на 3 месяца. Сейчас написала письмо руководителю (предприятия 2) о выплате выходного пособия и компенсации. Считается ли реорганизация предприятия ликвидацией и законно ли просит гл.бух компенсацию. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что мне делать, если я выпускник интерната и не могу найти работу?

Москва - онлайн услуги юристов