Столкнулся с такой проблемой! Меня приглашали работать на север по вахтовому методу обещали зарплату 60-70000 рублей, оплатить проезд и мед осмотр! В итоге первая зп 7000 за пол месяца часы не все закрыли вторая зп 18000 и последнюю 11000 перевели уволили по статье за прогул в день когда увольнялся! Билеты мед осмотр не оплатили! Заставили писать заявление прошу удержать у меня за спец одежду т.к кладовщика на работе не было! Трудовой договор в процессе работы меняли 3 раза 2 экземпляр на руки не выдовался! Трудовую в день увольнения не выдали! Организация Спецстрой России г Североморск.

Дмитрий, ну, а что здесь сказать - только судиться.

Проблемы работы на севере - недоплаты, увольнение по статье и нарушение трудовых прав в Спецстрой России г Североморск

Спустя несколько дней я узнаю, что якобы меня не увольняли и заявлений я никому не писал.

Меня заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию с текущего дня без отработки, отстранили от работы, забрали ключи от всех помещений. Расчет и трудовую книжку не выдали. Спустя несколько дней я узнаю, что якобы меня не увольняли и заявлений я никому не писал. В итоге все последующие дни посчитали как прогулы. Далее того же числа (10 мая), которого я писал заявление об увольнении, меня увольняют приказом от 2 июля, за то, что я прогулял все последующие дни после 10 мая. З/п выдают 31 мая, а трудовую книжку не выдали до сих пор. Можно ли подать в суд с взысканием морального ущерба на организацию, которая уволили меня по статье прогул и спустя 3 месяца после увольнения так и не выдала трудовую книжку, в результате чего я так и не могу официально устроиться на работу?

Читать ответы (1)

Права работника нарушены - как защититься и вернуть деньги от недобросовестного работодателя

Моему мужу предложили работу вахтовым методом на крайнем севере. Обещали белую зарплату. Оплатили проезд до места работы. При оформлении оповестили что оклад 10000, остальное в конверте. Обещали 70000. То есть заманили обманом. Трудовой договор на руки не дали. За 20 дней работы заплатили 24000. и все. Обратно уехать не может, потому что фирма не покупает билет. Стоимость билета 10000. Плюс ко всему унижения, оскорбления начальства, что записано на диктофон. Что нам делать в этой ситуации? Как наказать фирму и получить заработанные деньги?

Читать ответы (1)

Уволенный работник пытается оспорить статью о прогуле в трудовой книжке

Работника уволили по стотье прогул но фактически он находился на рабочем месте. Откозался выполнять работу. В трудовую книжку поставили статью и выдали на руки. Работник хотел пройти в отдел кадро что-бы узнать почему увольняют за прогул еси это стотья к нему не подходит но руководство предприятия вызвола охрану и в здание больше нупустили. Куда можно обратится что-бы дакозать что на работе присутствовал и в трудовой небыло стотьи за прогула. Зарание спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли ее уволить за неоднократное нарушение трудовой дисциплины и в какой момент.

Уволили работника за прогул. В день увольнения (третий день после прогула) она вечером берет больничный и никому не сообщает. Обращается в трудовую инспекцию. Те считают увольнение правильным. Однако суд ее восстанавливает, не оспаривая, что прогул был и она не злоупотребила правом. В первый день выхода на работу работник опаздывает на 2 часа. Обьяснительная есть. И в этот же день пишет заявление об уходе и уходит на больничный. Ее заставили отработать 14 дней. Обьявлен выговор. С момента прогула прошло 3 месяца. Можно ли ее уволить за неоднократное нарушение трудовой дисциплины и в какой момент.

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой зарплаты и отсутствие трудового договора в организации Зеленые горизонты в Сургуте

Работал в Сургуте в оганизация Зеленые горизонты. Работал на экскаваторе отработал два месяца обешяли зарплату 70000 обешяли трудовой договор. Можноли получить зарплату если небыло трудового договора, договор обешяли всё время, не зарплаты не договора. Что делать ичто и кто может помочью Есть только телефоные переговоры в записи и фотографии на роботе.

Читать ответы (1)

Проблемы при увольнении - Что делать, если работодатель заставляет отрабатывать месяц после написания заявления?

У меня возникли проблемы при увольнении. Работаю начальником склада, трудовой договор с работодателем не заключал, заключил только договор о материальной ответственности, опыта работы на складе не было. Написал заявление на увольнение, начальник заставил отрабатывать заместо 2-х недель месяц. Мне придётся отрабатывать месяц потому что я боюсь не получить свою зарплату, официальная 11000 р. ,а получаю на руки 30000. И расчёт он не выдаёт в день увольнения, а растягивает на месяц, а то и на два месяца. Заявление начальник мне уже подписал по собственному увольнению. Что мне делать, отрабатывать месяц? Если не отработаю месяц, могу ли я получить свои деньги в полном объёме?

Читать ответы (2)

Обманом заставили написать заявление, предложили работу с понижением зарплаты

Обманом заставили написать заявление по собственному желанию. (обещали те же условия работы) закрыли фирму, а в ново организованной предложили работу с понижением зарплаты в 2 раза. Трудовой книжки нет. документы об увольнении выслали по почте с уведомлением. Мои действия?

Читать ответы (2)

Проблемы с трудовым договором - невыполнение условий, невыплата зарплаты, переработка и привлечение по статье 7.27

Трудовой договор. Я устроился на работу, заключил договор, проработав 2 месяца, я работал не по специальности на которую устроился, а разнорабочим, мне не выдали спец. Одежду, мед.полис, (хотя я требовал), работал по 10-11 часов (в договоре 8 ч) переработанные 2-3 часа не оплачивались, после первого месяца мне сказали что задержка зарплаты на месяц, в следующем месяце получил только аванс, увозили на другой обьект, остовался без обеда, пообедал продукцией предприятия, привлекли по статье 7.27, сдали в милицию, отстранили от работы, как мне быть в такой ситуации, Помогите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Как взыскать не выплаченную зарплату при увольнении от работодателя-ИП?

Работодатель (ИП) не рассчитал при увольнении, как можно получить свои деньги? На собеседовании при устройстве на работу был оговорен испытательный срок в 1 месяц и рабочий график. Трудовой договор должны были составить после испытательного срока, но работодатель оттягивал этот момент, т.к. у нас разъездная работа - монтажники. В итоге через 2 месяца решил уволиться по причине не соблюдения рабочего графика (постоянные задержки и работа в выходные дни - оплачивались как обычно), договор на руки так и не выдали и остались должны по зарплате 52000 руб - деньги не выдали ссылаясь на пустой счет фирмы... обещали отдать в скором времени, но прошел уже месяц - и от них не получил ни копейки... на память осталась лишь фирменная спец-одежда.. как быть? Куда писать? Прошу помощи.

Читать ответы (1)

Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?

На работе заставляют писать заявление на увольнение задним числом причина прогул, но после этого прогула они допускали на работу две недели и только сейчас настаивают на увольнении как быть? Работа нужна.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы работы на севере - недоплаты, увольнение по статье и нарушение трудовых прав в Спецстрой России г Североморск

Набережные Челны - онлайн услуги юристов