Прошла отпуск по уходу за ребенком, но столкнулась с низкой зарплатой и невысокой должностью – как решить проблему?

09.12.2014, 17:36

• г. Мариинск

Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Ребёнку три года исполнится в апреле. В отделе кадров сказали, что единица сокращена и вакантных мест на предприятии нет. После чего было предложено пройтись по предприятию в поиске того самого заветного ВАКАНТНОГО МЕСТА. Нашла! Подсобной рабочей с окладом в разы меньше той, с которой я выходила в отпуск по уходу за ребенком.

Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

09.12.2014, 17:38,

г. Вологда

неправомерно, работодатель обязан сохранить рабочее место за женщиной, до исполнения ее ребенку 3х лет.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Прошла отпуск по уходу за ребенком, но столкнулась с низкой зарплатой и невысокой должностью – как решить проблему?

У меня заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет не принимают, заставляют увольнятся по собственному желанию.

Как выйти на работу после декретного отпуска, если должность сократилась

В мае 2011 г. я сама ушла в декретный отпуск, а затем находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

Закон о предоставлении отпуска по уходу за ребенком - сохранится ли рабочее место после трех лет?

Сохраняется ли стаж непрерывный или общий и в течение какого времени?

Особенности отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет при изменениях в организации работы

Как правильно поступить администрации предприятия, чтобы её сократить?

Что делать, если работодатель сократил должность в отпуске по уходу за ребенком?

Вопросы предоставления отпуска при переводе на новое предприятие.

Права матери-одиночки при ликвидации государственного предприятия в Крыму и переходе на новое предприятие РФ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59