Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Прошу помочь с ответом на вопрос, либо подсказать компетентного юриста в данном вопросе.

09.12.2014, 21:48
• г. Москва

Прошу помочь с ответом на вопрос, либо подсказать компетентного юриста в данном вопросе.

Ситуация такая: закрывается образовательное учреждение (ургэу), закрывается по инициативе головного университета, добровольная сдача лицензии. Преподавателям предлагают два варианта:

1. Увольнение по соглашению сторон с 1 февраля 2015г.предлагают выплатить сумму немного бОльшую чем оставаться под сокращение

2. Остаться и ждать сокращение, преподавателя нельзя сократить в течение учебного года, поэтому сокращение в конце июня когда закончится учебный год, но оплата с февраля по июнь будет в размере оклада, только оклада.

Имеет ли работодатель платить только оклад? А не 2/3 от средней заработной платы, закрытие филиала инициировано работодателем, по сути один оклад это существенные ухудшения условий труда тк стимулирующая надбавка в основном формирует заработную плату и у некоторых преподавателей надбавка в 2 -3 раза больше чем оклад. Сам оклад Ниже прожиточного минимума в Пермском крае.

Если уходить по соглашению сторон - остаться без социальных гарантий на пол года, разрыв трудового стажа (в штат в середине учебного года в другое учреждение - нереально для обычного старшего преподавателя)

Совет реально нужен всему коллективу....

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги