Вопрос о выплате отпускных при увольнении после 3-месячного стажа работы
Уволился с работы проработав 3 месяца, должны ли мне выплатить отпускные за этот период. И какими статьями мне руководствоваться когда приду к работадателю. Спасибо.
Добрый день. Если вы были трудоустроены официально, пусть даже с испытательным сроком - то вам обязаны выплатить, согласно ТК "увольнение сотрудника"
Спросить
Человек уволился по собственному желанию, переводом на другое место работы (есть отношение о переводе). Проработав там 1,5 месяца - увольняется. И сейчас требует восстановить его на работе. Какими статьями мы можем оперировать отказ о приеме на работу?
Уволился с работы по собственному желанию проработал пол года получал 60000 начислят ли мне отпускные за этот периуд.
Скажите пожалуйста: муж устроился на работу 1.10.2018-1.09.2019 (проработал 11 месяцев) и уволился. Работал офециально, должны ли ему выплатить отпускные?
Я работаю в частной компании по ТК,работаю 5 месяцев, в следующем месяце предстоит отпуск. Хочу уволится, должны ли мне выплатить отпускные при увольнении? И могут ли уволить на 5-м месяце, без выплаты отпускных? Спасибо.
1. Прошу разъяснить на кокретном примере, каким образом происходит расчет отпускных (отпуск в мае этого года), и когда по законодательству должны выплачить отпускные - до или после отпуска.
2. Прошу разъяснить, каким образом должна происходить оплата больничного листа при условии 100% стажа работы и белой заработной платы 30000 рублей.
Спасибо заранее!
Объясните мне пожалуйста, каким образом насчитывают отпускные и когда их должны выплатить? Спасибо!
Я нахожусь в декретном отпуске с 29.09.2014 по 03.03.2015. хочу сейчас уволится с работы. Работаю на этой работе с 01.04.2013. В отпуск ни разу не ходила. Должны ли мне выплатить отпускные за неотгуленный отпуск? Дело в том, что я уже обращалась к работодателю по этому вопросу и они мне сказали, что вычтут из отпускных Декретные которые они оплатили так как декретный отпуск не закончился. Имеют ли они на это право?
Устроился на работу по трудовому договору с 1.01.2017. Договор сроком 1 год. Проработав 4 месяца уволился. Должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Человек уволился по собственному желанию, переводом на другое место работы (есть отношение о переводе). Проработав там 1,5 месяца - увольняется. И сейчас требует восстановить его на работе. Какими статьями мы можем оперировать отказ о приеме на работу?
Если управление образования настаивать взять этого человека на работу, что можно предпринять, чтобы этого не делать?
