Организация меняет структуру управления и меняет штатное расписание. Мне пришло уведомление что моя должность заместитель.
Организация меняет структуру управления и меняет штатное расписание. Мне пришло уведомление что моя должность заместитель начальника электрического цеха изменяется на ведущий инженер службы инженерного обеспечения и т.д..
Из категории руководитель меня переводят в специалист. Функциональные обязанности остаются прежними.
Я руководитель подразделения из 13 человек.
Оклад повышают, но незначительно.
В тексте уведомления сказано, что в случае несогласия продолжать работу в новой должности, работодатель обязан предложить иную работу, соответствующую квалификации и состояния здоровья. При несогласии трудовой договор прекращается в соответствии с п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ
Я согласен уволиться по сокращению, но меня уверили, что этого не будет в связи с отсутствием средств.
Прошу посоветовать, что делать мне в данной ситуации. Подходит ли данная статья?
Заранее спасибо за совет
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация