Комис., приказ № 119-к от 13.08.07 г. учреждения как изданный незаконно в противоречие ТКРФ, определить решением тариф.

17.08.06 г. я принят на работу инструктором по трудовой терапии в КЦСОН "Гармония" по 10 раз. опл.тр. 20.11.06 г. приказом № 425-к установлен 11 р. опл. тр.

22.03.07 г. на засед. Торифик. Комиссии мне установлен 9 р.опл. тр. на что был издан приказ № 119-к. Я обратился в гос. инспекцию труда о нарушении моих прав. На что пришло предписание на работадателя и мне ответ. "Решение тариф. Комис. Приказ № 119-к от 13.08.07 г. издан не законно и подлежит отмене, поскольку противоречит ч. 1 ст. 8 ТКРФ. По окончанию проверки работадателю выдано предписание признать не действительным решение тариф. Комис., приказ № 119-к от 13.08.07 г. учреждения как изданный незаконно в противоречие ТКРФ, определить решением тариф. Комис. Разряд, для установления оплаты труда, при необходимости внести изменение в штатное расписание работников, внести изменение в трудовой договор в порядке ст.74 ТКРФ, которое работадатель должен исполнить до 11.04.08 г. Данное предписание работадатель не выполняет и на основании решения тариф. Комис. От 08.04.08 г. № 35, издает приказ о прекращении (расторжении) трудового договора. Прекратить действия трудового договора от 17.08.06 г.№ 137, уволить 14.04.08 г. по п.11 ч.1 ст.77 ТКРФ. Считаю действия работадателя незаконными, но незнаю как действовать дальше, прошу Вас помочь разобратся в данной ситуации и с написанием искового заявления в суд для востановлении меня на работе. С уважением. Валентин Уткин.