Фирма требует подписание трудового договора задним числом - как поступить в данной ситуации?
Мой сын работал в Н-вартовске пом бурильщика с февраля по июнь в одной фирме, а с 1 июля всех перевели в другую фирму, труд. Договор не заключался. В октябре произошел несчастный случай, произошел ожог роговицы глаза, требуется операция по пересадке роговицы, Сейчас на больничном, фирма б/л оплатила один пока, мы выслали еще 2 б/л. По истечению 4 м-в будет оформлять инвалидность. Теперь с фирмы приходит ему на эл. почту сообщение, с таким текстом: надо подписать трудовой договор, у нас акт расследования не принимают без него... надо срочно! А в трудовом договоре пишется что принят на определенный срок до с 01.07.2014 до 31.12.2014 г. Когда принимался на работу о сроках и речи не было и труд. Дог. не подписывался Что предпринять, ведь это не правильно задним числом они хотят заключить на пол года труд. Дог., чтобы не платить пособие и страх. Выплату и не нести др. расходы. Не подписывать труд. Договор? А потом если что через суд решать все вопросы? Как быть?
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация