Что делать, если работодатель не выплатил зарплату после увольнения и задерживал ее во время работы, и можно ли получить компенсацию за такую задержку?

11.12.2014, 12:35

• г. Новый Уренгой

Какие действия предпринять если работодатель не расчитал после увольнения? Во время работы задерживал зп. На момент увольнения задержка 6 месяцев. Предусмотрены ли компенсации за задержку?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Самарин А.В. 4.8

11.12.2014, 12:36,

г. Москва

Здравствуйте. Обращайтесь в инспекцию по труду или суд. И взыскивайте з/п

Спросить

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

11.12.2014, 12:37,

г. Серпухов

Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если работодатель не выплатил зарплату после увольнения и задерживал ее во время работы, и можно ли получить компенсацию за такую задержку?

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов