Права и возможности одинокой матери в ситуации предложения понижения должности и возможности увольнения
Я являюсь одинокой матерью с двумя детьми 5 и 10 лет. Работаю в компании с 2002 года, сейчас под предлогом реорганизации мне предлагают переход в другой отдел с понижением в должности (я руководитель группы, предлагают работу на телефоне) и заработной плате. Но вакансия руководителя группы есть и её предлагают занять работающей пенсионерке, имеет ли право работодатель в имеющихся обстоятельствах предлагать мне такой переход? Могут ли меня уволить за несоответствие занимаемой должности, т.к. у меня нет высшего образования, а только среднее специальное? Какие варианты в этой ситуации мне должны предложить? Спасибо.
Перевод может быть осуществлен только с вашего личного письменного согласия. Не советую вам соглашаться. В случае неправомерного увольнения обратитесь в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация