Несвоевременная отправка отчетности и отказ от командировки - право работодателя на взыскание

• г. Ростов-на-Дону

Я работаю дистанционно как региональный сотрудник. Вся отчетность происходит по электронной почте. В трудовом договоре не прописан четко круг обязанностей, должной инструкции тоже нет, сроки и форма отчетности не прописаны. До понедельника из-за проблем с электронной почтой, не смогла отправить план и отчет по работе: отправила его в среду. 5 декабря в пятницу в 15.50 выслали приказ о направлении в командировку в другой регион в понедельник с требованием подписать. Подписывать не стала и в командировку не выехала, работала в городе в плановом режиме. Сейчас работодатель требует объяснительную по факту отсутствия на работе с 8 декабря. Имеет ли право вынести взыскание только на основании несвоевременного предоставления плана и отчета, либо из-за того, что не подписала приказ и не выехала в командировку?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

нет. обжалуйте

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

напишите объяснительную, не отказывайтесь (это в ваших интересах) - вы не отсутствовали на рабочем месте, а у вас такая работа дистанционная

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов