Вопросы о размере отпускных и налогах для сотрудника частного магазина

Уважаемая Наталья Владимировна !

К сожалению Вы не пишите более полную и нужную для разъяснения ваших вопросов информацию для юристов на этом Сайте.

Нужна следующая информация:

1. Кто ваш работодатель (юридическое лицо или ИП) ?

2. С какого периода Вы работаете у этого работодателя ?

3. Когда Вы брали отпуск (а) у этого работодателя ?

Если Вы находились в отпуске без сохранения заработной платы согласно статьи 128 Трудового кодекса РФ (далее ТК), то Вы не обязаны платить ничего, как и Вам в этом случае работодатель не обязан платить ничего.

Вы пишите ещё: "Должны ли мне оплачивать дополнительный отпуск 2 недели?"

г.Петрозаводск приравнен к районам Крайнего Севера, а это значит, что все работники у любых работодателей в Петрозаводске имеют право помимо ежегодного оплачиваемого отпуска на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, определенный статьей 321 ТК.

Статья 321 ТК. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.

Более подробно разъяснить данный юридический вопрос возможно по договоренности после получения от Вас более полной информации по этому вопросу.

Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь на практике пользоваться ими с пользой для себя, а не наоборот. В этом и может помочь разобраться конкретный юрист на основании полной информации по конкретному юридическому вопросу или по существующей проблеме.

Удачи Вам.