Светлана
24.12.2013, 21:10
Введение новых условий оплаты труда и увольнение работников – законные меры на предприятии?
Читать ответы (1)
В связи с переходом на производство нового вида продукции на предприятии были введены новые условия оплаты труда. Администрация обьявила об этом по ради и вывесила на видном месте соответствуюшие приказ, в котором указала, что работники, не согласны с новыми условиями оплаты, будут уволены с работы. Через месяц часть работников, не изъявившийе согласия работать при новых условиях, была уволена.
Здравствуйте. В общем то законно
Спросить