Когда я там работала нам неправильно выплачивали заработную плату.
Я работала в учреждении дорожного хозяйства с 2002 по 2005 годы. В ноябре 2005 году меня сократили. В декабре прошлого года я узнала, что в то время. Когда я там работала нам неправильно выплачивали заработную плату. Согласно отраслевому тарифному соглашению по дорожному хозяйству минимальная ставка 1 разряда с 1 января 2002 года 1658 руб. А у нас было 952 руб. Я обратилась в суд. На что получила ответ, что согласно Часть 1 ст. 392 ТК я пропустила срок обращения в суд. Но ведь в этой статье сказано, что три месяца со дня, когда я узнала или должена была узнать о нарушении права. На работе нас не знакомили с этим отраслевым соглашением, я ничего не подписывала. Каким документом можно доказать мою правоту? Должно ли в трудовом договоре прописано, что нас в письменной форме должны были знакомить с локальными и другими документами, касающими нашей оплаты?
к сожалению ничего поделать не получится, т.к. отраслевое тарифное соглашение является открытым документом. Публикуется в официальных органах печати. И именно с ним работника не обязаны знакомить.
Вот если бы был иной документ, который принимал только работодатель и намеренно скрыл его от Вас, то ВОЗМОЖНО суд бы и восстановил пропущенный срок исковой давности, но и в этом случае не было бы гарантии, что суд восстановит срок.
Спросить