Патимат
09.05.2020, 14:50
«Увольнение работника за прогул и невыполнение задания - легальность приказа»
Читать ответы (2)
Работник не вышел на работу, составлен акт об отсутствии и перед невыходом не выполнили задание руководителя. Можно ли его одновременно уволить за прогулы и лишить премии на 100% за неисполнение задания.
Сначала пишите приказ о лишении премии, затем увольняйте по п. 6 ст 81 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация